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企业管理的三道“坎”赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具有足够的信息和能力,做决策是非常果断的。相反,很多看起来是决...[详细]
目前在人才吸引和管理方面,企业管理者或许都有如下的困扰:哀叹无才可用,从而打着灯笼在外搜寻人才;而内部人才却埋怨没有发挥得空间,于是频繁地跳槽,让企业成了名副其...[详细]
查看全文 2018-11-27
目前我们所处的时代和以往有了很大的不同,是一个互联网+的移动大数据时代。一个团队的管理的核心是管人的问题,建立健全持续推进企业管理提升的长效机制,管理创新。当工...[详细]
查看全文 2018-11-26
近两年中国经济下行压力加大,反映在几个方面比较突出,一是民营企业的日子不好过;二是制造业的日子不好过;三是融资环境日益艰难;四是债务风险趋于爆发。多种困难之下,...[详细]
查看全文 2018-11-24
有时几个部门碰在一起就一个问题拿出一个解决办法,看一看部门职能,大家都贴边;看一看具体工作,出力不讨好;互相看一看,领导决定吧!工作由最不了解具体情况的拍板,从...[详细]
查看全文 2018-11-19
有小伙伴问:最近为了节约用工成本,老总希望将部分员工转为非全日制用工形式。对于非全日制用工的概念,我一直都没有接触过,请问大家,哪些情况可以将员工转化为非全日制...[详细]
查看全文 2018-11-13
对于企业来说,有好的管理是非常重要的,但管理也需要一定的执行力,缺少执行力很难做好管理任务,那么企业为什么会缺少管理执行力呢?让我们来看看其中的原因。内部和高级...[详细]
查看全文 2018-11-08
在传统管理者看来,对员工的惩罚就是让员工表现出“害怕”的心...[详细]
查看全文 2018-11-08
我进入管理学界开始,就非常认真地研究中国企业过去30年取得的成绩和发展变化。我也很高兴能在过去30年陪同中国企业一路走来,寻找那些真正领先的企业。所以今天和大家分享...[详细]
查看全文 2018-11-06
没有管理的企业就像是一盘散沙,无法应对企业各大事项,而有了管理,却缺少执行力也是行不通的,那么怎样才能提高企业的管理执行力呢?针对企业管理执行过程中存在的问题,...[详细]
查看全文 2018-10-31
高层管理者需要对中短期的目标或规划作出决策,中低管理者也需要各种具体的执行方式、计划、流程等事项作出决策。而对于企业的最高管理者来说,其决策对整个企业而言更是至...[详细]
查看全文 2018-10-30
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]