当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 经典案例|集人力资源经典案例

今日头条

案例:工作中中暑算不算工伤?从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算工伤? 中暑算不算工伤?我们先看个案例 职工黄某在D市某机电...[详细]

查看全文    

联想的战略制定:搭班子 定战略

     联想之所以能有今天的成功,是有深层次原因的。在别人生病的时候,联想没事儿,这与联想一直十分注重完善的管理体制的建设是密不可分的。提到联...[详细]

查看全文 2012-09-24   

网通的360度绩效考核演义

     随着企业环境的改变,需要相应地设计不同的考核方案,这需要人力资源管理必须具有权变思想。网通作为一个企业和品牌,已经消失了。这件事情发生...[详细]

查看全文 2012-09-17   

案例:沃尔玛招聘案例的启发

     知名的沃尔玛商场要招考一名收银员,几经筛选,最后只剩三位小姐有幸参加复试,复试由老板亲自主持。     沃尔玛招聘案例的...[详细]

查看全文 2012-09-17   

如何让员工福利永保新鲜

     企业在员工福利上,每年都花费不少,但真正能做到让员工满意的福利设计,却很难做到。于是,有时就会陷入“花钱多、效果差,公司怨、员工骂”的...[详细]

查看全文 2012-08-10   

沃尔玛:管理的人性化是成功的助推力

     沃尔玛的成功有很多理由,其管理的人性化是成功的助推力。     所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性...[详细]

查看全文 2012-08-05   

海底捞管理中的“亲缘称呼效应”

     一走进海底捞,迎面而来的服务员立即会送上一声“大哥、大姐”之类的称呼。而服务人员之间也以“兄弟姐妹”论交。     这一...[详细]

查看全文 2012-06-15   

乔布斯开会之道:把无关人员赶出会议室

     苹果鼓励大思考,但凡事要简。这也就是说,如果你感觉要像在其它大公司学到的那样说话或行事,那最好是在自己家里这样做。会议规模就是一个好范...[详细]

查看全文 2012-06-15   

华龙日清集团:打造业务型人力资源管理

     “HR如果总是以HR的方式去做事,其他部门就会觉得这只是HR的事;HR如果能够对业务了然于胸,以对方部门的角度去做事,那么事情推进起来就容易多了...[详细]

查看全文 2012-05-30   

员工擅自离职,用人单位应如何应对处理

     对于任何一位有经验的HR而言,办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外,管理好员工的“进”与“出”是HR的天职。 &nb...[详细]

查看全文 2012-05-30   

请坐:HR管理者

      当HR第一次坐在决策桌前      在HR领域,谈到“终于可以在决策桌前占有一席之地了”这个话题,大家都会很激动。...[详细]

查看全文 2012-05-22   

显示172条首页上一页1011121314下一页尾页12/18页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078