剔除企业用人中的“穷人心态”

    什么是富人的算账方式，什么是穷人的算账方式？简而言之：富人的算账方式是首先考虑“我的付出能得到什么”；而穷人的算账方式是“只考虑我的付出或成本”，...[详细]

查看全文 2016-09-09   

管理.就不要怕员工离开！

管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个...[详细]

查看全文 2016-09-09   

如何提高团队管理能力？

企业需要的不是单打独斗的人，而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长，那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。魅族科技副总李楠，相比...[详细]

查看全文 2016-09-08   

员工被劝退，背后的管理经

前不久，公司一同事某君离职了，听说是被公司劝退的，身边很多同事听说后都觉得有些莫名其妙。某君性格内向，为人谦和，在公司人缘儿很好；工作上可以说是起早贪黑，兢兢业...[详细]

查看全文 2016-09-03   

HR和员工面谈需注意的3个事项

    关于员工访谈的工作，应该是要引起所有HR从业者的注意的，定期的完善的员工访谈管理机制的建立，是做好员工关系和员工职业生涯管理以及预防企业管理政策性失...[详细]

查看全文 2016-09-01   

员工福利管理该如何开展？

    如何与时俱进、通过员工福利的改革与创新，满足员工日益提升的精神需求，提升企业人力资源效率，发挥员工福利的留人效果，成为企业管理者需要关注的新课题。...[详细]

查看全文 2016-08-23   

企业如何应对员工中年职业倦怠？

    疲惫不堪，无聊厌倦，停滞不前。这就是目前数千万中年期员工的真实写照。他们面临的共同困境是：工作越干越多，工作的乐趣却越来越少。    对于这...[详细]

查看全文 2016-08-17   

企业该如何培养新员工

    任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。那么，企业该如何培养新员工呢？    1.全面的职前培训    培...[详细]

查看全文 2016-08-17   

如何控制销售人员的离职率？

    我们会发现很多公司发布销售岗位招聘广告的时候，人数要求通常是“若干”“不限”。由此可见，销售岗位的流动率是比较大的。    不过，销售确实是...[详细]

查看全文 2016-08-13   

企业人才培养两大关键点分析

    现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的...[详细]

查看全文 2016-08-06