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今日头条
HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系,就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]
在大城市,人才市场的流通越来越灵活,职场上也有很多的机会供人们选择,跳槽已成为家常便饭,猎头为企业四处挖人。一方面,HR们满腹“招人才难、...[详细]
查看全文 2014-12-03
HR们都在呼喊要成为战略专家,业务合作伙伴在实际工作中,这些企业的HR们仍然无法逃脱日常事务型工作,更有HR直接陷入到恶性的循环中去,他们的工...[详细]
查看全文 2014-11-26
每个企业都希望得到忠诚、高附加值的“完美”员工,并赢得他们长久的献身精神。这种期待使所有致力于长远发展的组织都倾向于为自己的员工创造良好的环...[详细]
查看全文 2014-11-25
人力资源管理者五原则工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超...[详细]
查看全文 2014-11-20
无数次预备加班时,听到HR们收拾东西准备下班,心里的羡慕嫉妒恨真想把他们留下。可是,不在其位是绝不能知道他们也有苦逼之处的。 &n...[详细]
查看全文 2014-11-17
一、如何看待理论 理论的好处有三,1、标准化的术语,有利于简洁明确地描述现象,便于沟通。当然如果沟通的对象不熟悉人...[详细]
查看全文 2014-10-13
2010年10月,我在一家世界500强美资企业做HR三年了,岗位是HR Assistant,负责招聘工作。每次参加HR同行聚会,说出公司名字的瞬间,就能听到...[详细]
查看全文 2014-09-25
1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士 2.讲话简...[详细]
查看全文 2014-09-22
一位来自全国前三的连锁药店的子公司HR,由于人力资源工作由总部统一规划,子公司以执行为主,在专业上比较难有突破的机会,有心离开这个有些僵化...[详细]
查看全文 2014-08-25
随着市场化进程的加快、国内外经济环境以及职场人思想意识的变化,企业已过了仅靠老板和家族成员就能搞定一切的阶段。老板和企业需要应付繁...[详细]
查看全文 2014-08-19
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]