职场女性是职场中特殊的人群，她们不得不与男性一起竞争，这就让职场女性处在很困难的境地，下面15条职

场黄金法则，职场女性一定要谨记。

    1、你要记住，在职场里可以不做坏人，但至少别那么善良；也可以善良，但至少别那么容易相信人。

    职场时一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人

但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职

场中，信任这种东西往往应该有尺度。站在在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能

活的更好。

    2、你要记住，在职场上，伪善的人不是异类。而像你这样，不会说假话伪装自己的，才是异类。

    很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是带着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流

所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们他们每说一句谎话，都是有好处的

而你做不到他们那么虚伪，是一种缺陷。

    所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

    3、你要记住，能干不能干自有公论，但最后升职加薪的，总是最有关系背景的那个人。

    女性在职场，往往很纠结别人对自己的评价。我们也经常会听到，某人能干，或者某人不能干的讨论。以

至于有人会问，究竟自己要多能干才能升职。

    事实上，能干不能干是人们口头的评价，在职场中并不能起到多大的作用。看看周围，真正升职加薪捞到

好处的，往往不是最能干的，而是最有手腕、最有背景的人。

    4、你要记住，说了不一定做的都是领导，做了还不懂得说的都是小人物，所以，做的多不如说的多。

    为什么有些人没做什么，却偏偏能得到上司青睐？为什么有些人，说话不算数，却能手握大权？

    在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累的半

死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情没做，就先说的天下皆知。于是不管

她们做不做的成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

    职场的现实就是这样，做的多不如说的多，做的好不如说的好。

    5、你要记住，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。

    女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于

此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。

    实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，

会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。得罪人是有成本的，所以要有足够多的好处，才能够去做。

    6、你要记住，所谓上司的责任就是折磨你，所以永远也别指望他会理解你。

    许多女性都会抱怨上司不理解自己。上司能理解你么？永无可能。因为每个职位上的人，都有表现自已的

方式。

    你是底层做事情的员工，那么多干活就是你表现的方法，也是你表明自己存在的模式。而对上司来说，他

的工作是管理，如果任由下属自由发展，那又怎么体现出他的价值呢？

所以，上司的管理职责，就表现在折磨下属，往往折磨的越过分，就越能表明他的存在价值。上司不是不懂你

的辛苦，只是他不可以理解你。

    7、你要记住，所有想混日子的人，都会被工作忙到累死，只有不想混日子的人，才会无事可做。

     绝大部分的女孩子都没有权力欲，无非想要过过小日子。但问题在于，越是想混日子的人，却越是忙的死

去活来。原因很简单，混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪

水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子

是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。

    8、没本事的人总能做你上司，但他并不是真的没本事，而是不需要拥有你会的本事。

    有多少人认为自己的上司没本事？这比例大概会很高。事实上呢？

    你站在自己的角度去看上司，觉得自己的做事能力比上司好多了。但是，你却忘记了，上司的工作不是做

事，而是管理、应酬和逢迎上级。你觉得他们没本事，但真相是，他们只是把最容易做的那部分给了你，自己

抓住更重要的资源而已。如果你也会说假话，会跟风奉承，那上司的位子，迟早也会轮到你做。

    残酷的是，那是最难的部分。

    9、你要记住，对敌人一定要斗到底。职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的

赢家，是没有心软的资格的。

    许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，

而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一

举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。

    真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。

    10、你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。

    有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混的最差的，通常不是最笨的，而

是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。

    而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排

挤，会成为先失败的出头鸟。

    所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。

    11、你要记住，不是每个机会都值得尝试的，至少有一半机会都是陷阱，“没做过”并不是“好”的代名词。

    女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多

，不晓得如何选择。而女人习惯性的对没做过的事情抱有好感，于是，很多人都会一件件新鲜事情尝试过去。

等很多年后，这些尝试了足够多新鲜事物的人，回头时却发现，自己虽然做了不少事情，但一直处于低平台上

而从前的同事，却个个爬到山顶了。

    职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。

    所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

    12、你要记住，职场永远不会给你想要的东西，除了薪水之外，其他的都是你自己争取来的附加品。

    许多人都会问，难道工作不是培养我们么？难道老板不应该让我们快乐么？答案都是否定的。因为职场就

是很单纯的交易关系，老板给你薪水，你付出劳力和智慧。

    但是，为什么有的人就能被工作培养出来呢？为什么有的人就能获得那么多好处？问题的答案并非是职场

给他们的，而是他们自己争取的。对所有人而言，职场都是公平的，都是单纯的利益交换。但它同时也有争取

的余地，只要你有心，只要你够努力，只要你懂得技巧，就可以从职场里榨取剩余价值。就算是最公平交易的

地方，也有买一送一的活动。 但前提是，你得学会自己去要。

    13、你要记住，在职场里，老板掌握你的命运，而同事只掌握你的情绪。

    职场是一个用权力来划分等级的地方

    拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们

只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。

    只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己命运交到同事手里。

要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

    14、你要记住，与其躲避流言，不如去做那些传播流言者的上司。

    女性职场的一个困扰就是流言，几乎所有精彩、能干的女人都会有流言在职场里传播。而且这些流言蜚语

是没办法否认的，你越否认，别人就传的越起劲。甚至，这都是无法躲避的，流言绝不会因为你躲闪而不存在

，也不会因为你离开某个单位就中断传播。你对流言做出的每个反应，都会让流言茁壮成长起来。而对付此的

唯一办法，就是让自己成为传播者的上司。虽然这也不可能堵住别人的嘴，但至少能把流言的伤害降到最低点

。与其成为流言的受害者，不如狠狠的将他们踩在脚下，让人活的够本。

    15、你要记住，永远都别爱上老板。

    女孩子很容易崇拜成功者，而老板永远是离自己最近的成功者。所以不少女性会崇敬老板，甚至爱上老板

。但问题就在于此。老板与你之间本是雇佣关系，可有了爱意之后，这种单纯关系就变的复杂。女孩子往往会

失去自我，变成为老板而活。老这种感情往往是没有结果的，只会让女孩子伤重不治，黯然退出。就算幸运者

有一些进展，却会受困于流言蜚语，不管你有多能干，最后都会变成老板的附属品。这个世界上最好的老板，

永远都不会是最好的爱人。

    这个世界上最好的老板，永远都不会是最好的爱人。弄清楚生活和职场的区别，这是女性职场的终极问题

。并不是无解的，只是有些人沉迷其中，不愿意解脱。