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搜索关键字："潜"，在《人力资源》频道总共搜索到[9756条]同类信息

先完成再完美，先开始再完善——执行力

永远要记得，莽撞的开始，拙劣的完成，也好过心怀完美主义而迟迟不行动 —— 杨天真先完成再完美，先开始再完善，世界上最值钱的不是所谓的战略想法，而是强大的执行力。没有执行力，再牛的想法都会沦为平庸。大多数人之所以庸庸碌碌地过了一生，是因为她们虽然知道自己想要什么，却什么都不肯付出。执行力强不是简单的说干就干。是指能够快速执行，有条理，能够合理的解决问题，并且得到一个好的结果。不然就会造出一...[详细]

如何提高决断力？

今天，想跟大家聊一个比较复杂的话题：决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯，选择在哪个城市发展，选择买什么样的房子，和谁组建家庭……小，则充斥在我们日常生活的方方面面：晚上吃什么，周末如何度过，穿什么衣服出门，买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说，我们的一生，其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策，累加起来形成的。从这个角度说，想让我们的一生过得更好，其实就等同于：如何在面临这些大大小小各不...[详细]

让你一辈子少吃亏的潜规则

第一：下班时间，要晚走5分钟，切记，这是城府。第二：与领导单独相处时，多倾听少说话，这是谨慎。第三：同事向你抱怨时，只附和不表态，这是明智。第四：别人请你帮忙，别马上答应，先思考再回复，这是稳重。第五：在公共场合，不轻易发表过激言论，这是内敛。第六：收到礼物后，及时回礼，这是礼数。第七：对不熟悉的人，保持适当的距离，这是自保。第八：听到八卦消息，不传播不参与讨论，这是自律。第九：遇到机会，先观察再...[详细]

高手的秘密:框架思维

/01/整体来看，普通人的学习是从点到面到体，从下到上，经过大量学习、练习、解决问题后的深入思考，抽象成相应的概念并建立他们之间的关联（横向联系、纵向联系），最后形成自己的个人知识体系。（关于个人知识体系构建，可以听这个课程）但分析、解决问题时，如果希望自己解决问题具备系统性和一定的高度，则需要从上到下，只有这样才能做到系统性的思考，而这里面离不开框架思维。在生活和工作中，判断和决策亦需要框架，没有框...[详细]

真正懂人性的高手，不会逢人说真话

《增广贤文》有云：“话到嘴边留半句，事到临头让三分。”行走于世，碰到与自己观点不同的人，是一件难以避免的事情。有些时候，我们总是克制不住自己纠正别人的欲望，想要吐露自己的心声。但其实，真话并非值得和每一个人诉说。人性就是，人人都爱听好听的话，但并不是所有人都爱听真话，真话反倒很容易得罪人，甚至引起不必要的麻烦。那些深谙人性的高手，都不会逢人就说真话，懂得用巧妙的言行与人相处沟通，从而规避潜在的麻烦...[详细]

看透本质的背后,是超强概念能力

国外有许多CEO，既可以管理做火箭的公司，也可以管理开超市的、卖汽水的、做芯片的公司，原因是什么？世界丰富多彩，事情五花八门，如何从纷繁复杂中抓住本质，直指核心？为什么有的人比我们深刻，总能够透过现象看本质，抓住问题的主要矛盾并找到解决方法？概念思维能力的搞的是其中一个重要原因。— 1 —在20世纪四五十年代，美国管理学界曾掀起了一股寻找“理想经理人”的研究热潮，当时的假设是理想的高层管理者在性...[详细]

一眼看出问题本质的人

在这个信息爆炸的时代，我们每天都面临着大量的信息和复杂的问题。在工作中、生活中，甚至在与他人的交往中，我们常常会遇到需要解决的各种难题。有些人能够在短时间内迅速洞察问题的本质，找到解决方案，而另一些人则可能在琐碎的细节中迷失方向，无法抓住关键。这种能力不仅是一种智慧的体现，更是一种在复杂环境中生存和发展的重要技能。一、观察力与思维方式一眼看出问题本质的人，往往具备出色的观察力和独特的思维方式。他们...[详细]

成功者遇事的思维方式

1. 综合思维：既有发散性思维，也有聚合性思维。既能跳出框架进行创新，又能集中精力解决具体问题。2. 全局视角：通过不断提问，掌握问题的各个方面，确保从多个维度理解问题，避免片面或狭隘的看法。3. 整合与创新：善于汇集不同的意见和信息，并在此基础上创新，找到新的解决方案。4. 换位思考：从他人的角度出发，理解他们的想法和感受，减少潜在的冲突和阻力。5. 精准表达：锻炼逻辑清晰、简明扼要的表达能力，让自己的观点更...[详细]

成功者遇事的思维方式

1. 综合思维：既有发散性思维，也有聚合性思维。既能跳出框架进行创新，又能集中精力解决具体问题。2. 全局视角：通过不断提问，掌握问题的各个方面，确保从多个维度理解问题，避免片面或狭隘的看法。3. 整合与创新：善于汇集不同的意见和信息，并在此基础上创新，找到新的解决方案。4. 换位思考：从他人的角度出发，理解他们的想法和感受，减少潜在的冲突和阻力。5. 精准表达：锻炼逻辑清晰、简明扼要的表达能力，让自己的观点更...[详细]

什么才是有效的“降本增效”？

企业常爱搞“运动式”管理，特别是降本增效方面。初时，大张旗鼓，群情激昂，似乎能迅速见效。然而，运动过后，往往留下一地鸡毛，成效难以为继，企业陷入萎靡。但降本增效实则是企业经营的永恒课题。它不应是短暂的风潮，而应融入日常运营的每一环节，成为企业的常态化工作。因此，企业应摒弃浮躁心态，从战略高度出发，持续推动降本增效工作，而非仅靠一时的“运动”来寻求突破。1.不是只有减法，而是加减乘除：企业咨询项目中，...[详细]

顶级思维：做人要决绝。成就非凡人生的秘密——那就...

成就非凡人生的秘密——那就是“决绝”。我告诉你，无论是刘邦、朱元璋，还是马云、刘强东，古往今来，那些能够从白手起家达到人生巅峰的人，他们无疑都是能够决绝的人。决绝会让你的生活和人生轨迹与其他人迅速区分开来。我所指的这种决绝，并非是恶贯满盈、作奸犯科的决绝，而是自己为人处世的一种态度——果断、专注、坚持。因为在强者的世界里，只有无情的规律，而没有柔软的情绪。让我告诉你一个残酷的事实，仔细看看你身边的...[详细]

一个人成长最快的方式：深度工作

你成天都在忙吗，但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗？如果没有，你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质，并以此为荣，但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下，人们很难保持专注，容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下，不再心猿意马，而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

如何回答面试中的职业规划问题？

面试是求职过程中非常重要的一环，面试官会通过一系列问题来了解我们的能力、经验和职业规划等方面的情况。其中，职业规划问题是非常关键的一类问题，它可以反映出我们对未来职业发展的规划和追求，同时也是考察我们是否具备职业目标、计划和执行力等方面的能力。那么，如何回答面试中的职业规划问题呢？了解自己的职业目标在回答职业规划问题之前，我们需要先了解自己的职业目标。职业目标是指在未来职业生涯中所追求的方向和目标...[详细]

一个人成长最快的方式：深度工作

你成天都在忙吗，但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗？如果没有，你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马行空”的特质，并以此为荣，但实际上这可能只是“成年人多动症”的表现。在这种状态下，人们很难保持专注，容易被各种外界因素分散注意力。真正的挑战在于如何学会专注于当下，不再心猿意马，而是用最短的时间提升最多的自我价值——这就是深度工作的精髓所在...[详细]

如何提出一个好问题？

关于“如何提问”的技巧，想必你看到过很多。比如：遵循金字塔思维、用为什么、如果...就...、或者假设...？等等连贯性追问法。方法并没错，但在具体场合下，可能不太适合。作为一名商业记录者，我几乎每周都会见各种各样的人，他们对问题敏感性不同。有的更喜欢作为一个旁观者，悄无声息地把关键信息输送到我手中；有说正式点儿，你要问哪些问题？而有时对方只有一杯咖啡的时间，不喜欢拘束，我就得把想要的信息拿到。显而易见，...[详细]

从司马懿的话中，读懂职场生存的智慧

1. 智者务其实，愚者争虚名。为人处世应当脚踏实地，务实而不浮夸，好让自己在纷繁复杂的社会中站稳脚跟！我天，这句古训放在现代职场中，太有指导意义了，并且能够帮助我们更好地认识自己和他人！既能让我�潜３智返奶龋欢涎敖剑涫底晕摇Ｓ帜苋梦颐潜苊庀萑胛尬降木赫３帜谛牡哪灿肫胶停ㄗ⒂谧约旱某沙ず头⒄埂；鼓苋梦颐窃诿娑蕴粽绞备哟尤莶黄龋允导市卸っ髯约旱募壑担诠ぷ饔肷畹母髦殖【爸校�...[详细]

没资源没背景，你凭什么在职场立足和发展？

不管在哪里，职场都是讲究价值和效益的，这就决定了资源和背景对发展进步的影响。但是，有资源有背景的人毕竟还是少数，大多数人还是需要依靠自身努力来创造价值的。在职场上，一个人之所以能够立足并谋求发展，既在于求真务实确实能够解决问题推动工作，也在于思维灵活能够多维度来看待职场和工作。谋事在人，事更在人为。下面这4条关于职场和工作的处世哲学，每一个有所追求的人都应该仔细品读并认真领悟。第一，求人不如求己靠...[详细]

成功三要素

当今社会是一个充满机遇与挑战的时代，任何个人与组织都在追逐成功与梦想！然而，这条道路并非一帆风顺，要想在投资、创业的道路上成功必需具备三个要素。这三个要素就是“正确的知见、清醒的头脑和稳定的情绪”。一、正确的知见是迈向成功的第一步，是奠定基石的关键。创业不是一时的冲动，不是一腔热血就能成功的冒险，而是需要对商业模式、客户需求和竞争环境有清晰的洞察。在投资方面，要了解不同资产类别的特点和风险，如股...[详细]

遇到压力面试，90%的求职者只能失败而归，掌握3个技巧狠狠拿捏

如果要问我，我自己在参加面试时，最害怕遇到的是哪类面试？我的回答，一定是毫不犹豫的“压力面试”。面试本来人就很紧张了，而对面的面试官又以压迫性的姿态咄咄逼人，会一下子让原本信心满满的自己，变得开始怀疑自己是不是特别差劲儿。虽然在实际面试中，特别为了压力面试而压力面试的情况不会特别多，但如果不学会相关的应对技巧，只要遇到比较强势的面试官，基本都毫无疑问，不会有下文。这么说起来，学会应对压力面试，是每...[详细]

自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？

经常有人问：到底如何才能在面试中表现得轻松自在、松弛又自信呢？每次我都在内心嘀咕：不是，你去参加面试，�潜槐鹑丝疾彀ィ∧惚硐值米孕庞炙沙冢敲媸怨倬鸵员坝纸粽帕恕Ｕ庵置媸苑瘴遣皇怯械愎钜欤康比唬艺庵皇强湔乓坏憧鲂⊥嫘Α５澈笠档模煌巧浞浅Ｎ⒚畹男睦聿┺模还苣阌忻挥幸馐兜剑际钦媸荡嬖诘摹Ｓ屑∠筇乇鹕羁痰氖拢河幸淮魏图肝煌乱黄鸶晃淮罅斓季鄄停湎辛模馕淮罅斓继崞鹱约阂郧坝�...[详细]

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