z g 人力资源频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人力资源频道信息搜索

搜索关键字:"",在《人力资源》频道总共搜索到[39252条]同类信息

任何行业的高手,都有这个特征

/01/大家刚上班开始工作的时候,大部分人有自己的师傅和领导,他们分配给你一些具体的活动让你去完成,这些活动通常属于一个具体项目的某一个部分。譬如一个市场专员,在某个大的市场活动方案确定后,你被分配去联系嘉宾或记者;程序员可能被要求去做某个功能或者函数的编码。在这个阶段,大部分人可能都搞不清楚整个任务和项目的全貌是什么,能够完成自己这一部分就很有成就感。随着工作时间越长,积累的经验越多,新手成老手,这...[详细]

查看全文    

先完成再完美,先开始再完善——执行力

永远要记得,莽撞的开始,拙劣的完成,也好过心怀完美主义而迟迟不行动  —— 杨天真先完成再完美,先开始再完善,世界上最值钱的不是所谓的战略想法,而是强大的执行力。没有执行力,再牛的想法都会沦为庸。大多数人之所以庸庸碌碌地过了一生,是因为她们虽然知道自己想要什么,却什么都不肯付出。执行力强不是简单的说干就干。是指能够快速执行,有条理,能够合理的解决问题,并且得到一个好的结果。不然就会造出一...[详细]

查看全文    

销售从客户画像做起

在市场营销中,当我们已确定目标客户,如何通过对目标客户画像,深入了解客户的需求和偏好,从而更好地满足客户的需求、提高客户满意度,优化产品设计、提高产品的易用性和客户体验;如何对客户进行画像,一起来看看吧!阅读引导01 认知客户画像02 描绘客户画像03 应用客户画像01 认知客户画像客户画像,即客户特征标签化。它是通过对客户的行为、偏好、需求和购买行为等方面的分析和整合,形成的对目标客户群体的全面和准确...[详细]

查看全文    

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备

每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备人生的命运,无论是幸运或多舛,你都要坚韧精进,人生的历程证明,波折坎坷可以感悟世间冷暖艰辛,尝遍酸甜苦辣,才识世间万象;在前行的路上, 也许眼前的路看起来布满荆棘,但只有敢于秉持着一颗自我负责的心,你才能在披荆斩棘中,成就更强大的自己;你要想努力强大自己,就不要有任何抱怨,也不要去怪这怪那,集中精力,好好修炼自己,提升自己,这样,你才会有更好...[详细]

查看全文    

如何提高决断力?

今天,想跟大家聊一个比较复杂的话题:决策。决策可大可小。大到选择自己的职业生涯,选择在哪个城市发展,选择买什么样的房子,和谁组建家庭……小,则充斥在我们日常生活的方方面面:晚上吃什么,周末如何度过,穿什么衣服出门,买哪个牌子的家电……诸如此类。可以说,我们的一生,其实就是由许多个大大小小、形形色色的决策,累加起来形成的。从这个角度说,想让我们的一生过得更好,其实就等同于:如何在面临这些大大小小各不...[详细]

查看全文    

中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示职场期望鸿沟

中国大陆《人才趋势2024》报告发布,全面揭示职场期望鸿沟 2024年6月,全球领先的专业招聘顾问公司米高蒲志(Michael  Page)发布中国大陆《人才趋势2024》。报告显示,2024年的职场相比于上一年又发生了新变化:员工的期望越来越高,有竞争力的薪酬和灵活办公已远远无法满足其需求,而企业在风云突变的商业环境中承受巨大压力,越来越难以找到普适的人才策略,求职者与雇主之间就此形成了巨大的“期望鸿沟”。为了弥合“期望...[详细]

查看全文    

中国留学生归国求职洞察报告

核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽管求职准备度提升,但归国就业心态依然复杂。近半数留学生在毕业前已开始面向国内的求职,超过30%确定了归国后的工作,66%认可归国就业优势,但仍表现出面对回国就业时的情绪多样性和心理复杂性。认为求职竞争激烈和薪资问题是最大挑战和...[详细]

查看全文    

如何辨认身边的聪明人?

有一个令人惊叹的事实摆在我们面前:那些让你看不透的人,往往有着超越常人的聪慧,至少在智慧层面高于你。他们就像一本难以解读的神秘书籍,散发着深邃的魅力。在生活中,那些从未真正醉过的人,其中有高达九成都是聪明人。他们懂得把握饮酒的尺度,永远保持着十分酒量只饮七分醉的状态,而那些千杯不醉的情况可以暂且忽略不计。这种适度的自控力彰显着他们的睿智。聪明人通常城府极深,行事沉稳而不慌乱,心思细腻入微,让人难以...[详细]

查看全文    

这是阻碍绝大多数人成长的三个字

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2024年9月25日,我们要给大家分享的书是《我们为什么总搞砸》。这本书是由专注于研究大脑和思维的美国著名心理学家大卫·迪萨沃所写。很多时候,大脑可能会成为我们的敌人。它会导致你陷入察觉不到的偏见、混乱和误区,容易被他人影响——也就是被“套路”,从而犯错。就比如,当你想做某件事的时候,并不是你真的想做,而是你周围的信息让你觉得,做那件事...[详细]

查看全文    

与客户建立信任关系的重要方法

做销售,我们常说:先卖自己,再卖产品。要想让客户掏腰包,首先得让他们信任你,认可你这个人。与客户沟通交流,有一个很重要的方法——五感营销,即我们要为客户创造五种感觉。/// 01、安全感 建立人际关系是需要时间的,信任不是一蹴而就的,需要给对方时间和空间,让他们自然地了解你和你的业务。比如,你一上来就表现得特别热情,很可能把对方吓跑,毕竟无事献殷勤,非奸即盗。记住,任何关系都是循序渐进的。当客...[详细]

查看全文    

受用一生的7种顶级思维(深度好文)

思路决定出路,思维改变人生,好的思维可以让人事半功倍,要敢于尝试新思路,才能拥抱积极人生。人和人之间的差距,往往就在于思维模式。破局解困,逆天改命,就凭7种最顶级的成事思维:解题的高端思维:上游理念沟通的高端思维:讲述一则故事赚钱的高端思维:利他思想社交的高端思维:价值交互成长的高端思维:适时回顾总结工作的高端思维:老板心境努力的高端思维:长远观念01解题的高端思维:上游理念先讲三个故事。第一个故事...[详细]

查看全文    

一个顶级强者思维:你根本不用害怕任何人和事

人生就是被不确定性包围的战场,能披荆斩棘者,就能无惧任何人与事。你所谓的害怕,说白了还是担心后果,恐惧生命中发生一些意料之外、自己无法应付的事情,这种对未知的未战先降,磨灭掉了你所有的勇气。当然了,换个角度想,恐惧是人刻在基因里的自我保护机制,毕竟早期人类在面对猛兽、自然灾害等威胁时,恐惧可以促使他们逃跑、躲藏,从而提升生存几率。但放到现代社会,过度谨慎的生存策略早已不适合我们混迹江湖,这年头,敢...[详细]

查看全文    

强者思维:真正对我们有利的东西,这个社会不会告诉你

真正对我们有利的东西,这个社会不会告诉你 在现代社会的喧嚣与浮躁中,我们被无数的信息和声音所包围。 然而,真正对我们有利的东西,这个社会往往不会主动告诉我们。 这些宝贵的智慧和真理,需要我们自己去探索、去发现、去实践。 本文将探讨那些社会不会明说,但对我们至关重要的真理。 自我认知:了解真实的自己 社会常常鼓励我们追求外在的成功和认可,却很少提醒我们要深入了解自己。 自我认知是个人成长的基石,它涉及到...[详细]

查看全文    

高手的4个强者思维

这个世界只有强弱,没有对错,没有好坏,也没有善恶。你越温柔,你越善良,就越有人会欺负你,因为柿子只会挑软的捏。你越强势,你越霸气,你越有底气,别人就会越尊重你。如果你想在茫茫人海当中脱颖而出,就按照我下面的逻辑去做。1,一定是要反人性。越强势,越霸气,越斩钉截铁,越给人的感觉你胸有成竹,你就越牛逼,你就越有号召力,越有吸引力。你越有礼貌,越善良,越温良恭俭让,人家就把你当成一个屁给放了。我不知道这...[详细]

查看全文    

远离浅薄关系,经营值得的人!

你是否也遇到过这样的朋友:他们习惯性地享受你的付出,却鲜少表现出感激之情;随着时间的推移,你发现自己越陷越深,几乎被榨干了所有精力;而一旦某件小事未能如他们所愿,他们便会瞬间翻脸,全然不顾你之前的种种付出。01作家@斑马曾分享过朋友老赵的一段经历,颇具启示。老赵与一位同事家住得近,一次顺路送同事回家后,便开始了无尽的“蹭车”之旅。起初,同事还会带些零食,满口感谢。然而,半年之后,这一切变得理所当然:...[详细]

查看全文    

看透本质的背后,是超强概念能力

国外有许多CEO,既可以管理做火箭的公司,也可以管理开超市的、卖汽水的、做芯片的公司,原因是什么?世界丰富多彩,事情五花八门,如何从纷繁复杂中抓住本质,直指核心?为什么有的人比我们深刻,总能够透过现象看本质,抓住问题的主要矛盾并找到解决方法?概念思维能力的搞的是其中一个重要原因。— 1 —在20世纪四五十年代,美国管理学界曾掀起了一股寻找“理想经理人”的研究热潮,当时的假设是理想的高层管理者在性...[详细]

查看全文    

一眼看出问题本质的人

在这个信息爆炸的时代,我们每天都面临着大量的信息和复杂的问题。在工作中、生活中,甚至在与他人的交往中,我们常常会遇到需要解决的各种难题。有些人能够在短时间内迅速洞察问题的本质,找到解决方案,而另一些人则可能在琐碎的细节中迷失方向,无法抓住关键。这种能力不仅是一种智慧的体现,更是一种在复杂环境中生存和发展的重要技能。一、观察力与思维方式一眼看出问题本质的人,往往具备出色的观察力和独特的思维方式。他们...[详细]

查看全文    

与人交往的智慧:“零糖社交”

最好的人际关系,是适当保持距离。最近在网上看到一个新词,叫“零糖社交”。泛指在社交中保持独立性,拥有合适的距离,不依赖他人的情绪价值,也不产生过多的期望值。保持合适的距离,不随意打扰他人、不委屈自己以及轻期待,才是最好的社交方式。1.合适的距离一个人若是不懂得尊重别人,一味按照自己的想法做事,不管别人是否有时间就随便打扰他人,将会亲手终结一段关系。最好的人际关系,是适当保持距离。保持恰当的距离,于人...[详细]

查看全文    

做管理,最可贵的是?

管理,不论是安全管理、质量管理,还是生产管理、设备管理;不论是业务管理、人资管理,还是计划管理、行政管理……,不是看了多少本书、不是参加了多少次学习、不是建立了多少制度,而在于管理中思考完善,在思考完善中管理,才能确保管理的效益与价值,才能实现管理的预期目标。所以说,做管理,最可贵的是以下五个方面:1.贵在工作中善思考分析人人都知道,管理,不仅仅要管好自己,更主要的是要带好团队,带领团队一起拿到共赢...[详细]

查看全文    

干工作还真不是光努力就有用,要方法和技巧

干好工作,不拼搏、不努力肯定是不行的;但光有拼搏和努力还不够,还必须用心。当你非常努力地工作,却没能得到想要的结果时,那就说明不是你不够努力,而是你的方法和思路出了问题,这时候需要做的不是更进一步地努力,而是停下来思考——如何调整、改变,才能改善甚至改变当前的境况和局面。参加工作多年,我也深感干工作还真不是努力就有用,很多时候都需要方法、策略和技巧,按照正确的方式做事,做正确的事,才是谋事、处事、...[详细]

查看全文    

显示39252条12345下一页尾页1/1963页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078