4月16日上午，市人事劳动社会保障局局长、市委组织部副部长陈沪生在区人事劳动社会保障局局长、区委组织部副部长阎英群的陪同下，到六横调研技能人才培训情况。
在六横技能人才培训基地，陈沪生观摩了正在接受第七期中级船舶电工培训学员们的实操现场，详细了解了学员们近一段时间的就业培训情况，并听取我镇相关负责人关于六横技能人才培训等方面的介绍。陈沪生表示，六横作为船舶工业发展较快的地区，对技能人才的依赖性较大，作为就业培训机构，要把加强职业技能培训作为提高职工技能素质和企业竞争力的有效依托，以培养企业急需人才为出发点，全面推进一般技能人才与高技能人才相结合的培训模式，打造出一支高素质的技能人才队伍，同时加快培养出一大批技术娴熟、手艺高超的一线操作人员，为企业的下一步发展提供高质量服务打下扎实基础。
      另据了解，市人事劳动社会保障局根据深入开展学习实践科学发展观活动的总体安排和“服务企业、服务基层”的主题活动要求，4月13日下午，该局纪检组组长陈建庆一行还到舟山中远船务工程有限公司开展了专题调研。在舟山中远船务工程有限公司，陈建庆听取了中远公司人力资源部门负责人关于企业技能人才直接评价体系试点工作的情况汇报，并实地参观了该公司培训基地。陈建庆指出，我市的企业技能人才评价体系建设工作，要以“推进民生建设，开发人力资源，促进科学发展”为工作主线，从实际出发，将外地先进经验与我市企业情况科学结合，以职业能力评价、工作业绩评价、现场能力考核和理论知识考核四大模块为重点，研究出一套适合我市企业技能人才队伍发展的评价体系，充分发挥企业在技能人才培养、使用和评价的主体作用，为我市临港产业科学发展提供更多的人才支撑。