“丁红武用自己的义举，诠释了社会责任。当前，大批企业生产经营遭到了金融危机的巨大冲击，要战胜这场危机，需要政府、企业、职工共同担当起社会责任，风雨同舟，共克时艰。”

　　市总工会负责人说，经济困难期往往也是各类矛盾的多发期，企业利润下滑，职工利益受损。如何保障民生、促进企业稳定发展，这对政府、企业和职工等社会各界均提出了挑战，工会组织作为党和政府联系职工的桥梁和纽带，也承担着前所未有的压力。

　　“应对危机不仅是政府的责任，也是企业家、企业工会和广大职工共同的责任。”这位负责人表示，为应对这场金融危机，各级政府已出台了众多的助推政策，大到国家的4万亿投资计划，小到我市出台的助推航运业发展若干政策等，企业和广大职工应该坚信党和政府应对复杂局面的决心和能力，同时自身也要凝心聚力，以实际行动来应对危机。

　　该负责人告诉记者，目前市总工会联合市人劳社保局、市企业家协会等正在开展“凝心聚力保增长，同舟共济促和谐”共同约定行动，目的就是要使企业和职工正确认识当前经济形势下企业的发展与职工权益之间的关系，使大家形成企业稳定、就业稳定的共识。

　　“首先企业要主动履行社会责任，即便企业发展出现困难，也不随意进行经济性裁员；在企业经济效益下降时尽量做到不减薪或少减薪。”该负责人认为，企业在危机中更应承担起社会责任，为政府解忧，不把难题推向社会。可依法采取缩短工时，适时安排年休假、轮岗轮休等形式保障职工岗位，做到不裁员或少裁员；遇到工资增减时，要坚持集体协商，做到职工工资收入与企业发展相适应。“同时，企业还可趁现在加强对职工的培训，让其学习新技术、新工艺，为企业今后的发展储备人才。”

　　这位负责人说，金融危机下，职工的权益与企业的利益是一个共同体，工会要维护职工权益首要的就是维护他们的“就业权”。据介绍，目前我市各级工会正积极引导职工自觉地把自身利益同企业发展紧密联系在一起，立足本职、爱岗敬业，为企业发展献计出力，与企业同舟共济，共同化解危机。

　　据介绍，今年市总工会计划就业援助达1万人以上，维权服务、生活帮扶达1万人以上，职业培训达1万人以上，以促进社会和谐，与党委、政府、企业和职工一起共克时艰。