职场Tips:用人单位在劳动者试用期内是否能随便解除劳动合同？...

职场Tips：用人单位在劳动者试用期内是否能随便解除劳动合同？答案：不能随便解除！《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项...[详细]

查看全文 2022-12-23   

发生争议，劳动者合法权益有了更好保障

...[详细]

查看全文 2022-11-23   

全力推进中国特色和谐劳动关系高质量发展

团结奋进新征程，和谐创建赢未来。9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流会在京举行。会议认真学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，全面总结和谐劳...[详细]

查看全文 2022-09-29   

绝不容忍凌驾于法律之上的企业“家规”

法治社会，企业的一切行为，都必须纳入法治轨道，接受法律约束，包括劳动规章制度的建立和完善。“家规”再大大不过法律，任何企业的劳动规章制度，都不能突破法律底线，逾...[详细]

查看全文 2022-09-21   

电子劳动合同签订时的注意事项

2021年1月，程某通过应聘入职一家塑胶公司担任成型作业员。因新冠肺炎疫情管控要求居家隔离，公司便与他签订了一份电子劳动合同。2022年2月，程某辞职离开公司。随后，他申...[详细]

查看全文 2022-09-21   

[注意]电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？

案件简介■  张某为某公司员工，2020年3月8日张某有事电话向公司请假，未得批准，张某就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。■  ...[详细]

查看全文 2022-04-07   

员工离职证明，能记载负面评价吗？

问题：公司给员工出具的《离职证明》，可以记载因为员工不胜任工作、严重违纪等劳动合同解除原因或者未完成项目工作、未办理完毕工作交接等负面评价吗？律师解答：《劳动合...[详细]

查看全文 2021-08-06   

舟山市税务局关于阶段性下调工伤保险缴费比例的通知

一、制定背景为进一步降低企业用工成本，助力企业纾困发展，根据《人力资源社会保障部 财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）、《国务院...[详细]

查看全文 2021-06-29   

负有竞业限制义务的劳动者之配偶投资入股同类竞争公司，是否构成...

「案例案号」上海市第一中级人民法院（2020）沪01民终13707号「基本案情」韩某自2015年6月1日入职强华公司从事技术岗位工作。双方于2018年3月28日签订一份竞业限制协议，约...[详细]

查看全文 2021-05-26   

员工不愿意缴纳社保，发生工伤是否应全额支持？

员工主动放弃缴纳社保，后又主张享受工伤待遇，应否全额支持？案情简介陈某于2012年入职Z X公司任机修工，双方签订劳动合同和劳动用工社保参保协议，书面约定陈某放弃参加...[详细]

查看全文 2021-05-25