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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、不要一开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]

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定制有效招聘职位说明书五要点

    招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,HR如何制订合适的...[详细]

查看全文 2014-03-20   

永远不能招聘进来的13种求职者

    论你是否同意,企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里,越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是...[详细]

查看全文 2014-03-19   

被应聘者放鸽子 HR该咋办?

    HR在招聘时,难免会碰到应聘者\"放鸽子\"的情况,如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职,但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消...[详细]

查看全文 2014-03-18   

会让优秀的应聘者讨厌的5件事

    你的生意中最昂贵的资产可能就是你的员工。你的工作多少都得靠这些人的脑力资源来完成,因此你希望你能得到最好的人才,对吗?但如果你不小心,你...[详细]

查看全文 2014-03-18   

HR如何撰写招聘简章及注意事项

    招聘是企业根据人力资源需求计划,帮助企业获取所需员工的第一步。企业在这一阶段的工作包括:确定申请招聘名额,建立招聘组织机构,制定招聘简章...[详细]

查看全文 2014-03-18   

招聘重要岗位人才的背景调查方法

    人才考察是企业判断人才胜任与否的第一关,作为这第一关的把控者,广大HR们的功底至关重要,本文将阐述有关背景调查的一系列流程,以供从业者们参考和...[详细]

查看全文 2014-03-13   

可以借鉴选用的几种新颖招聘渠道

    招聘是企业吸收人才的重要渠道,是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的日益激烈,企业人才的重要性也越来越被企业...[详细]

查看全文 2014-03-13   

HR如何根据企业价值观去面试?

    每个企业都有自己招聘面试选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观,否则,能力再强都不录用。而不同的企业...[详细]

查看全文 2014-03-13   

招聘面试中电话面试的重点

    电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题?流程、话术、技巧、细节等都很重要,如何更好地进行电话面试,以确保面试效果,值得我...[详细]

查看全文 2014-03-12   

HR如何开发与选用新颖招聘渠道

    招聘是企业吸收人才的重要渠道,是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的日益激烈,企业人才的重要性也越来越被...[详细]

查看全文 2014-03-11   

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