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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]
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一家成立2年左右的制造型企业，近期为了打开市场，需要招聘大量熟练的销售人员。但公司只是普通地级市，提供的薪酬也不具备很高的竞争力，很难在本地找...[详细]
查看全文 2015-03-04
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招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么，HR如何制订合适的招聘...[详细]
查看全文 2015-03-03
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大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得・杜拉克指出的那样：“没有其他决策后果会持续作用这么...[详细]
查看全文 2015-03-02
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卖辣椒的人总会遇到这样的问题，“你这辣椒辣吗？”怎么回答呢？说辣吧，怕辣的人，立马走了；答不辣吧，也许人家喜欢吃辣的，生意还是不成。趁着眼前...[详细]
查看全文 2015-03-02
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目前很多企业在大力引进人才的同时，却忽视了招聘过程中的一个重要问题，就是“法律风险”，从而为企业的正常运营埋下了祸根。那么，在企业的招聘过程...[详细]
查看全文 2015-02-28
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一位朋友向笔者抱怨，说公司工资水平一般，福利一般，有社保，没公积金;招聘经费有限，公司限定一年就那么多招聘经费，就够花在一家网站上，人力资源部...[详细]
查看全文 2015-02-27
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如何抓住机遇，充分发挥自身的优点呢!服务社会，实现人生价值，已经成为每一位职业人员所关注的问题。人才测评工具让您更加清楚自己适合什么，通过对您...[详细]
查看全文 2015-02-13
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在激烈的市场竞争中，人才的重要性得到了社会的普遍认可。政府、企业、学校、机关都想方设法地争夺人才、储备人才；许多地方政府也制定了各种优惠政策...[详细]
查看全文 2015-02-09
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很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练...[详细]
查看全文 2015-02-09
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校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计，大学生毕业后走上社会工作的前三年，平均跳槽五次。这个...[详细]
查看全文 2015-02-06
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