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今日头条 AI社会演进？大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进，社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备，一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先，“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细] 查看全文

通过员工激励可以使员工最充分的发挥其才能和潜力，变消极因素为积极因素，从而保持工作的实效性和高效率，最大限度的创造价值。我们要做好激励、凝聚人心的工作，必须要做...[详细]

当组织处在快速扩张期或者转型期，正是人力资源部门大显身手的时候。如今，技术的快速发展给企业注入活力的同时，也给传统的组织结构带来巨大的冲击与颠覆。在这个变革的环...[详细]

“HR递给我一份简历，却发现是刚毕业时入职第一家公司的直线领导。考虑到面子问题就直接推荐给了总监，没想到却被当面拒绝。之后我请他吃饭叙旧，了解到原来他在之前的几家...[详细]

工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块。在所有的劳动争议中，工伤是政策性最强且透明度最高的类别，除了对某些受伤情形是否认定为工伤及...[详细]

“站好最后一班岗”的50后、职场骨干60后、职场中坚70后、职场主力80后及职场新人90后，从来没有一个时期的职场像现在这样，各代际人个性差异如此大，“全年龄”正成为职场...[详细]

提高就业质量是扩大就业规模的重要途径记者：十九大报告提出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。请问，高质量就...[详细]

对，你没有听错，长胖真的不能怪你！怪你工作太努力！！假期里朋友和我见面打招呼方式变成了： “...[详细]

“想要获得一样东西，必须拿另一样来交换”据资料预测：正在消亡：制造业工业、白领、法律咨询、保险计算、工程造价、司机、银行柜员、编辑... ...正在兴起：艺术类的职业...[详细]

招男不招女尴尬了谁？专家呼吁制定反就业歧视法建立反歧视专门机构图片来源网络用人单位违法对劳动者进行就业歧视,劳动者没有有效的救济途径寻求帮助,违法的用人单位也得不...[详细]

原标题：马云：我可以保证，三十年后孩子们找不到工作导读：未来三十年是最佳的超车时代，也是是重新定义的变革时代。来源丨券商中国综合自21金融圈、境外资产配置、...[详细]

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阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]