“目标、流程、标准”三要素管理，让企业管理更高效！

  说到标准化管理，有一个海尔的故事对企业的日常管理会有启发。  在海尔与日本三菱重工的一个合作项目中，日方带来了一整套的日式管理方法。张瑞敏告诉日本人，...[详细]

查看全文 2018-03-22   

零元年薪是激励还是避税? 个税不能成为工薪税

有的企业负责人声称“零工资”，但其花费实际上全部由企业来报销，这也是一种偷税漏税的现象。前不久，趣店集团CEO罗敏在其个人微信公众号上发文称，在公司市值达到1000亿...[详细]

查看全文 2018-03-19   

跳槽没有30%以上的加薪，等于降薪。

面试在跳槽中的作用，没你想的那么重要。降薪进名企，值吗？曾经有人咨询：最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职...[详细]

查看全文 2018-03-15   

工资是职场最大的陷阱

为什么你的薪资一直不上不下？揭开职场薪资的十大秘密。壹陷阱：工资是职场最大的陷阱实质：工资不是年薪不是月薪，而是时薪朋友江海，原在国企上班，工作轻松，月薪1万左...[详细]

查看全文 2018-03-14   

真正的人才渴望的是事业

真正的人才渴望的是事业近年来，全国各地纷纷推出人才新政，为招揽人才各出奇招，“你方唱罢我登场”的局面颇引人注目。两会期间，全国各地的人才政策成为代表委员关注的话...[详细]

查看全文 2018-03-06   

真正厉害的人，遇到大事时都这样处理

真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。01、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必...[详细]

查看全文 2018-01-26   

频临失业的HR：2018年人力资源管理趋势

马云说：未来并不可怕，可怕的是对未来的无知。马云所认为的不可怕的未来是五个“新”，指的是新零售、新制造、新金融、新技术和新能源，这五个“新”将对各行各业造成巨大...[详细]

查看全文 2018-01-22   

加班多休假少晋升难 焦虑成中国白领年度关键词

中国主流职业平台智联招聘最近发布了2017年白领满意度指数调查报告，报告发现，由于晋升机会有限、经常加班、缺乏休假，2017年中国白领对工作的满意度较低。据美通社1月16...[详细]

查看全文 2018-01-19   

企业的最大敌人是自己

企业的核心价值，是企业生存的理由。是企业给市场带来了什么价值，它替市场解决了什么问题。企业的最大敌人是自己，找到“对”的问题，并能找到企业自己持续提升的方向，不...[详细]

查看全文 2018-01-12   

人力资源管理拐点已现？弃人化管理时代要来！？

近年来各种人力资源论坛的热门话题让我们感觉到这个领域正在酝酿着一场大的变革。我们近期对人才特质规律的一项研究，也更加证实了这些企业高层管理者们并非杞人忧天，而是...[详细]

查看全文 2017-12-15