考核招聘质量？这3个指标了解一下

故事背景你是某公司的HR负责人，你部门有两个招聘主管，分别负责两个业务板块的招聘工作，由于他们俩处于相同的层级，因此你在给他们安排招聘工作的时候，基本也算做到公平...[详细]

查看全文 2018-07-31   

为什么我不建议你“人性化管理”

看过很多文章与书本，会将人力资源管理的管理哲学定义为“人性化管理”，或者提出所谓的“家文化”，简单地认为只要高度关注人，营造一个宽松的环境，充分给予人物质激励和...[详细]

查看全文 2018-07-25   

工资面议=耍流氓

薪酬面议，一直以来都是招聘HR在电话邀约时遇到候选人询问薪资待遇时的常用回复，然而，随着新生代的应聘者加入职场大军，薪酬面议开始慢慢被候选人抵制，有些求职者在听到...[详细]

查看全文 2018-07-24   

透过球场看职场

一周前，我在一个创业群和员工群里分别做了一项调查：“如果你的公司寿命只有十八个月，你会怎么做？”调查显示，大多数老板或者管理者会把这句话做成标语，贴在公司最醒目...[详细]

查看全文 2018-07-23   

“粗糙”的HR才能驰骋职场

人力资源管理有两个特点：一是门槛低，即使不是科班出身，只要有转行的意愿，大部分都能找到一份HR的工作；二是做好难，大部分工作都是一些琐碎的内容，难以看出成绩。竞争...[详细]

查看全文 2018-07-10   

就业易招工难 从“人口红利”到“人才红利”

就业易招工难折射产业转型升级动力切换从“人口红利”到“人才红利”又到一年毕业季。根据教育部统计，今年全国普通高校毕业生达820万人，再创历史新高.“尽管今年高校毕业...[详细]

查看全文 2018-07-09   

马云给企业管理者的3条忠告

阿里巴巴作为互联网领域的行业标杆，一直是众多中小企业学习和追赶的榜样，马云的创业经历更是激励着无数的年轻创业者为了梦想而努力奋斗。 诚然，会有人说阿里的崛起...[详细]

查看全文 2018-07-09   

万字管理真言：做对事，才能用对人

人力资源管理，是一个永远绕过不过的话题。如何让个体优秀、团队优秀、组织优秀？有人以为，标准化管理已过时，要靠个性化管理。然而，很多时候，人的问题都是业务的问题，...[详细]

查看全文 2018-07-05   

减员和增效怎么平衡？

有朋友说，我是一名公司的HRM，业务部门天天喊缺人，他们总在抱怨：“我们人手不够，天天加班加点，而人力资源部就是不肯多招些人，这样下去完不成年度任务都是HR的错！”...[详细]

查看全文 2018-07-05   

人力资源转型的10大定律!

　   HR工作遇到瓶颈，不转型可能就面临着淘汰。HR该如何转型?点跃在线人力资源小编给大家分享10大定律，助力HR小伙伴们转型成功!      1、明星...[详细]

查看全文 2018-06-28