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企业薪酬分配的四法则  薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗?  薪酬是企业给予员工的...[详细]

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快速测试你的专长是什么

  还不知道自己最出众的地方在哪里吗?快做个小测试看看你的专长到底是什么吧。  1.一看到对方的脸就知道他(她)对你有没有好感   Yes  NO  2.休闲的时候与其看电...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职业测评:解读你的职业现状

  一把钥匙掉落在水池附近,当你在寻找它时,请运用个人的想像力,猜想钥匙是下列哪种材料制成的。不要思考,直接选一种答案:   A、铁   B、木   C、金   D、银...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职业测评:你的职场死穴在哪里

  题目:在公司中,以下哪一种人最惹你讨厌呢?  1.不修边幅  2.口是心非  3.不可一世  4.不自量力  5.攀龙附凤  答案分析:  1. 选“不修边幅”  你做...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职业测评:你有赚大钱的技巧吗?

  如果你要和另外三个同伴共乘一部出租车,通常会选择哪一个位子?  1、司机旁边  2、后排中间  3、后排右边  4、后排左边  答案分析:  1、司机旁边  你...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职业测评:测测你应对职场动荡的能力

  真实回答下面10个问题,回答是的得2分,回答否的得0分。  1、你的同事/老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗?   2、如果你现在的岗位明天突然消失了,你能胜任...[详细]

查看全文 2007-12-12   

你会是什么样的主管?

  一位新上任的员工,没有多久你就发觉她偷懒,工作不力,令同事之间互相猜忌,考虑过后,你决定把她解雇,这时你会……   A、叫助手告诉她已被解雇。   B、叫她进房...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职业测评:什么样的工作适合你

  你是否为找不到合适的工作而苦恼着?你是不是总看着别人事业蒸蒸日上,然后对自己的工作哀声叹气?不妨来做一下这个测试,看看你适合做哪些工作吧~~~   1.你上班时候...[详细]

查看全文 2007-12-12   

测试:你适合怎样的发展?

  一家大公司登出了招聘职员的广告,声明应征者必须穿着西装。你也是应征者中的一员,当你接到通知前往该公司参加面试时,被引入一间只有一张办公桌的办公室。当时担任面...[详细]

查看全文 2007-12-12   

职场测评:你适合怎样的发展?

  一家大公司登出了招聘职员的广告,声明应征者必须穿着西装。你也是应征者中的一员,当你接到通知前往该公司参加面试时,被引入一间只有一张办公桌的办公室。当时担任面...[详细]

查看全文 2007-12-12   

2007年,测测你的工作旺不旺

  请依照现在的直觉从以下“终、偿、所、愿”四字中任选一字,来预测你最近的工作运旺不旺?  A.终  B.偿  C.所  D.愿  答案分析:  选项是A的朋友:选“终...[详细]

查看全文 2007-12-12   

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关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

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·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
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