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今日头条

企业薪酬分配的四法则  薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗?  薪酬是企业给予员工的...[详细]

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测试你的奋斗方向

  刚开始工作的人很单纯,找一份好工作,挣钱买房、买车、结婚,然后,当前面的要求都满足了,工作便从谋生的手段变成了一种生活的方式。这已经是一种高一层的境界了,相...[详细]

查看全文 2007-12-12   

精选基本素质测试题

  请你做以下八道心理素质测试题,每题只能一个选择,然后根据括号内的分数累加起来,看看总分是多少,就能大致了解你的心理素质和应付能力。   1.你骑车闯红灯,被警...[详细]

查看全文 2007-12-12   

测测你能否在E时代沟通自如

  测试导语  随着互联网的普及,有很多人已经陷在虚幻的世界里不能自拔,或与不知是男是女的“情人”窃窃私语,或沉浸在网络游戏无尽的厮杀之中,久而久之,便丧失了现...[详细]

查看全文 2007-12-12   

基本素质测试:你的“幼稚程度”

  很多人的心智年龄跟实际年龄其实是有距离的,以下的心理测试就来测测你的幼稚程度。   如果你是童话故事中想吃掉3只小猪的大野狼,你觉得用哪一种方法可以吃掉它们?...[详细]

查看全文 2007-12-12   

基本素质测试之能力测试

  (一)创造力测验  对于一个高层次的人才,我们常要求其具有革新精神;同样对于某些技术型人才,我们也要求其具有创新精神。创造力对于今天这个瞬息万变的世界来说是最...[详细]

查看全文 2007-12-12   

测测你的包容力如何?

  有包容力的人能接受不一样的意见(见解、道德观、习惯、肤色、年龄、生活方式等)。人往往以自我为中心,所以很难接受其他不同的看法。但实际上规范和社会生活规则都是...[详细]

查看全文 2007-12-12   

测试:你会如何转告坏消息

  题目:上司让你将某件事情转告给同事,但却是一件坏消息,你会怎么办呢?       1.直截了当的说      2.尽量委婉的说      3.还是先保持沉默吧  ...[详细]

查看全文 2007-12-12   

在线心理素质测试题

  1.你骑车闯红灯,被警察叫住;后者知道你急着要赶路,却故意拖延时间,这时你———  a.急得满头大汗,不知怎么办才好  b.十分友好地、平静地向警察道歉  c....[详细]

查看全文 2007-12-12   

选面包测你的理财风格

  你经过面包店的门口,面包店里新鲜的面包刚刚出炉,香味四溢,以香味来判断,你觉得是哪种面包呢?   A:菠萝面包  B:奶酥面包  C:牛角面包  D:起司面包&n...[详细]

查看全文 2007-12-12   

素质测试:你是否向现实低头!

  素质测试题目:吃苹果时,有什么特别的习惯或喜好呢?   A.一定要把皮削干净,切成小块装在盘子里,慢慢地吃。   B.把皮削一削,不切就开咬。   C.把皮擦一擦或...[详细]

查看全文 2007-12-12   

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

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