当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 经典案例|集人力资源经典案例
今日头条
案例:工作中中暑算不算工伤?从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算工伤? 中暑算不算工伤?我们先看个案例 职工黄某在D市某机电...[详细]
在市场、流程、技术、人员、企业文化等维度趋向成熟,现有产品越来越稳定、越来越强,但企业需要颠覆性的创新去刺激产生新爆发点,发现新的市场、机会...[详细]
查看全文 2015-12-24
家族企业是家庭系统和企业系统的交叉组合的复合体,两个系统代表不同的人,他们追求不同的目标,有着不同的运行模式和规则。家庭强调亲情、和谐与稳定...[详细]
查看全文 2015-11-26
企业文化的精髓在于企业理念,企业的理念就表现在企业的价值观上。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿所倡导并奉为核心价值观的“顾客就是上帝”,“尊重每一...[详细]
查看全文 2015-11-09
联想选择只在本土公司战略发展而把业务面做宽,从一种产品公司战略发展到多种产品,从产品业务公司战略发展到信息服务业务。因为从94年起联想和国外强...[详细]
查看全文 2015-10-29
管理者胡某近期刚刚接手一个团队,成为这个团队的Team leader,简单介绍一下这个团队,作为外方的中国分部,团队30人左右,主要包含销售,技术和客服三...[详细]
查看全文 2015-10-24
麦包包利用淘宝网借鸡生蛋、借船出海,大浪淘沙之后终成金光灿灿的“淘品牌”,现在的麦包包做得风生水起、势如破竹,成为众多线上线下企业的标杆。 &n...[详细]
查看全文 2015-09-24
当今社会被称为互联网世界,互联网的安全重要性便不言而喻了!在过去的20多年时间里,美国先后经历了克林顿、布什和奥巴马三任总统,虽然所处的网络环境...[详细]
查看全文 2015-09-19
为一份档案赔上6万,单位不服一审裁决; 法院:档案价值不在于物质利益,该赔 50多岁的张女士原为徐...[详细]
查看全文 2015-09-09
麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团,自1955年成立以来,黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务,一直受到各界人士的欢迎。现在,麦当劳在全球120...[详细]
查看全文 2015-08-20
近期,李云换了新单位,进入了一家知名公司任职HRM,可是新官刚上任就遇到棘手的事情。一名叫张泉的员工在2014年11月份发生了一起工伤事故,因当时他在...[详细]
查看全文 2015-08-05
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]