员工管理|管理员工的各类方法-人力资源-爱博仁人力资源官网

今日头条 劳动关系管理之员工关系管理劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的工作中。起到促进员工...[详细] 查看全文

对知识工作者的内涵的定义有很多。有些人认为知识工作者是“承担持续创新和创意任务的人”。还有些研究人员声称，知识工作者“将之前拥有的教育、经验、知识和技能带入组织...[详细]

先给大家分享一个小故事：1993年，正当经济危机在美国蔓延的时候，哈里逊纺织公司因一场大火化为灰烬。3000名员工悲观地回到家里，等待着董事长宣布破产和失业风暴的来临。...[详细]

为销售部招聘六名员工，这是HR张琳进入新公司的第一个任务。实在是流年不利，张琳招进来的六名员工在工作一个月后，有五名主动离职，另一名因吃回扣被客户举报，被公司辞退...[详细]

无论愿意与否，您的员工已经是公司的社交媒体代言人了。他们在领英个人档案中列出在您公司工作的经历，在朋友圈发工作日常，晒各种公司福利。想象一下，如果更多员工在社交...[详细]

每天，我们都会面对各种情况。如果没有原则，我们将被迫针对生活中遇到的各种难以预料的事情，孤立地做出反应。但如果我们把这些情况分成不同类型，并拥有处理它们的良好原...[详细]

人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。直面挑战：效果=能力*心态*激励人才培养，要想取得好的效果，需要满...[详细]

激励员工的最高境界是什么?如果你能用好“同仁法则”，哪怕身无分文、名不见经传，亦可能会有众多追随者。先看个例子。“让我们一起，为梦想窒息!”这句极富煽动性的口号，...[详细]

在所有企业家里，小汇觉得马云话多，王健林钱多，而任正非道理多。华为老爷子任正非虽然内心奔放，但外表始终是内敛的。一般会安静地给员工讲话，将其富于哲理哲学的管理思...[详细]

随着组织变得越来越扁平化，为了追求专业的技能、知识或个人兴趣，人们都在适应着这个时代的变化，组织开发出很多的机会组合，不管是在职业的发展初期还是在中期，新的职业...[详细]

随着经济全球化和市场竞争的加剧，人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理，也会让企业一方面留住了人才，使其为企业发挥最大的能力，为企业创造财富，另一方...[详细]

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]