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舟山市在全省率先实现中小学教师待遇不低于公务员水平

2018-09-27 14:40:18  来源:舟山市人力资源和社会保障网  作者:未知  浏览46次 
舟山市高度重视教师待遇保障工作,2010年后,在舟教师人均考核奖水平年增幅30%以上,横向比较待遇居全省首位,是全省唯一教师平均工资水平不低于国家公务员平均工资水平的地市。
近年来,舟山市高度重视教师待遇保障工作,2010年后,在舟教师人均考核奖水平年增幅30%以上,横向比较待遇居全省首位,是全省唯一教师平均工资水平不低于国家公务员平均工资水平的地市。
 
一是加大渔农村教师待遇倾斜。对偏远的渔农村在编在岗专任教师实施农村特岗教师津贴;保障渔农村教师与当地公务员享受同等医疗待遇;因地制宜安排渔农村教师休养。
 
二是突出骨干、名优教师激励。加大财政保障力度,按在编教师数配套安排专项资金用于教师教育业绩奖励;根据学生学业成绩,市财政每年安排450余万专项资金用于市属学校高考奖励;在中小学校实行名师工作室奖励制度。考核结果为优秀、良好、合格的,分别给予10000元、6000元、2000元的绩效奖励。
 
三是探索创新中职院校绩效管理。我市在全省率先提出中职学校社会服务与绩效工资挂钩实施办法,激发中职学校和教师开展社会服务的积极性,也为舟山新区发展和技能人才培养作出更大贡献。
责任编辑:yuanpf
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