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人力资源社会保障部印发关于支持海洋经济发展促进就业创业的通知
日前，人力资源社会保障部、自然资源部、国家发展改革委、交通运输部等4部门印发通知，进一步优化海洋经济空间布局，提高海洋资源利用效率，完善现代海洋产业体系和现代化综合交通运输体系，推动海洋经济高质量发展，促进劳动者就业创业。 《通知》强调，推动海洋经济领域就业稳岗扩容提质。稳定扩大海洋传统产业就业规模，培育发展现代渔业产业，支持有条件的地方建设现代化海洋...[详细]
日前，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》。文件提到哪些行业领域，蕴藏哪些就业机会？一起来看——制造业稳定传统制造业就业基本盘，支持轻工、纺织等行业企业稳岗扩岗。外贸行业支持外贸企业积极拓展新兴市场，推动市场多元化和内外贸一体化，稳定外贸企业用工需求。重大工程项目高质量开展城市更新，大力发展智能建造、绿色建造，激发交通、水利、新型能源体系建设等领域重大工程项目用工潜能，挖掘建筑行业就业机会...[详细]
近年来，舟山市持续深耕技能共富赛道，瞄准技能人才、技能型企业发展刚需，整合政银企多方资源，聚力打造“技能共富保”“技能共富贷”“技能共富通”三大产品，联合推出技能人才普惠保、企业贷、技能家庭共享包等系列优惠，构建“保险+金融+通信”多元产品矩阵，激活技能人才创富潜能。截至目前，三大产品累计优惠达千万元，惠及全市技能人才5万余名、技能型企业730余家。 ...[详细]
人力资源是经济社会发展的第一资源。实现供需平衡、人岗相适是优化人力资源配置的主要目标。习近平总书记高度重视人力资源供需匹配工作，强调完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。党的二十届四中全会科学谋划“十五五”时期经济社会发展，对完善人力资源供需匹配机制、解决结构性就业矛盾作出重要部署。“十五五”规划纲要进一步明确了相关具体举措。这些为我们做好工作指明了方向、提供了遵循。我们要深入学...[详细]
阅读提示随着人工智能技术的深度应用，一些重复性高、规则明确的人工岗位正逐步被其替代，用工结构调整，优化人员配置也势在必行。“自从有了数字化设备，工作量少了，奖金也少了，听说随着收费项目改变，这一趋势还会加重。”在一家口腔医疗机构做义齿加工的技师小梁告诉记者，随着口腔医疗数智化的发展，该机构的口腔技师需求量正在“缩减”。“用人工智能写代码以后，工作效率得到很大提高。”在一家通信公司工作的米女士（化名...[详细]
无人车间涌现，消费业态焕新，AI员工上岗……技术演进、产业变革等正深刻影响就业格局。不少人发问：就业何以稳？记者近日在一些地方调研时，当地干部的体会颇有启发：让就业“长”在产业上，将就业岗位深度嵌入产业链条，推动产业布局与就业服务同步延伸。一些探索正在展开。在湖北天门，服装产业向电商领域拓展，催生出直播运营、服装电商培训师等新岗位；在广东顺德，工业机器人产业链愈加完善，核心零部件、场景应用等环节背后...[详细]
近日，为帮助求职者有效识别“招转培”“培训贷”等骗局，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、金融监管总局发布风险提示，提醒广大求职者提高风险防范意识，谨防上当受骗。那么，“招转培”“培训贷”等骗局典型套路、主要特征都是什么样的？别急，这篇教您！第一步，发布虚假招聘信息进行引流不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位，并以“不要求工作经验”“不限专业”“...[详细]
近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，自2026年4月至7月，在全国范围部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。这是该办公室首次部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。往年，这一专项行动一般由人社部牵头相关部门开展。比如，2025年专项行动，是由人社部、中央网信办、教育部、公安部、国家市场监管总局部署开展的。从内容看，今年专项行动聚焦突出违法行为，重点纠治不规范网络招聘、“招转...[详细]
随着我国人口老龄化进程的持续加快，超龄劳动者群体规模随之不断扩大。他们中既有退休返聘的技术骨干、行业专家，也有从事保安、保洁、家政、后勤等工作的普通劳动者。超龄劳动者用多年积累的经验与勤劳踏实的付出延续着劳动价值，成为激活银发经济、补充劳动力市场的重要力量。然而，超龄劳动者的就业之路并不平坦，权益保障面临诸多现实困境。长期以来，我国用工关系认定采取“劳动关系与劳务关系”二分法，形成劳动法与民法调整...[详细]
最近，浙江物流领域捷报频传：菜鸟物流仓储REITs已推送至证监会，将为市场注入新活力；苍南海西物流园一期建设稳步推进；义甬舟（新昌）数字物流园顺利通过验收……这些好消息是浙江物流网正在加速组网的生动缩影。2026年，国家首次将物流网纳入“六张网”重点基建投资体系，与算力网、水网等并列。这“六张网”预计可拉动社会投资约7万亿元，其中物流网将带动约7000亿元。面对这一国家级战略风口，浙江近年来积极落子，不仅在交通...[详细]
导读：事业单位职工工龄确定，需结合实际工作时间、计算规则及档案材料综合判断。按实际工作月数累计计算，或通过连续、合并、折算等方法确定，均需以档案和社保材料为依据。接下来法律快车小编将为您分析这个问题。情况复杂多样，如何准确判断自己属于哪种情形？建议咨询律师获取针对性分析。 一、事业单位职工工龄确定方法 事业单位职工工龄的确定方法主要依据实际工作时间、计算规则及政策文件，需结合档案材料和缴费记录...[详细]
招聘是用人单位与劳动者建立劳动关系的首要环节，不仅关系到企业人才储备和团队建设，更直接影响劳动关系的稳定性，若操作不当，极易引发法律风险和用工纠纷。因此，招聘过程需严格遵循法律规定，规范各环节流程，兼顾公平性与合规性，以下是招聘全流程中需重点关注的核心要点。一、招聘筹备阶段：明确需求，规范前置工作招聘筹备是规避后续风险的基础，核心在于“明确标准、合规筹备”。首先，用人单位需结合岗位空缺实际，由用人...[详细]
人工智能正深刻重塑人类社会的生产方式和生活方式，成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。2025年，国务院发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，“到2035年，我国全面步入智能经济和智能社会发展新阶段”。在这一过程中，人工智能将对就业和劳动力市场产生深远影响。 重大技术革命深刻影响就业 回顾历史，每一次重大技术...[详细]
就业是民生之本、发展之基。习近平总书记明确提出，“始终坚持就业优先”“更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标”。“十五五”规划纲要提出，深入实施就业优先战略，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。就业友好型发展方式是指能够产生积极的就业带动力，有利于提升就业质量和扩大就业容量的发展方式。构建就业友好型发展方式，既需...[详细]
人工智能正深刻重塑人类社会的生产方式和生活方式，成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。2025年，国务院发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，“到2035年，我国全面步入智能经济和智能社会发展新阶段”。在这一过程中，人工智能将对就业和劳动力市场产生深远影响。 重大技术革命深刻影响就业 回顾历史，每一次重大技术革命都会对就业结构和收入分配格局产生深远而持久的影响。第一次工业革命时期，以蒸...[详细]
“十五五”规划纲要明确提出，“构建就业友好型发展方式”“综合应对外部环境变化和人工智能等新技术发展对就业的影响”。当前，以人工智能为代表的新一轮科技革命和产业变革加快发展，新一代人工智能通过算法、算力与数据的深度融合，实现了对人类认知、创造乃至决策能力的模拟与增强，其技术迭代速度更快、通用性更强、社会渗透范围更广。构建就业友好型发展方式需要密切关注新技术发展对就业的影响，推动...[详细]
就业是最基本的民生。习近平总书记强调，“促进高质量充分就业”“不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感”。“十五五”规划纲要提出深入实施就业优先战略，构建就业友好型发展方式；特别强调培育新职业新岗位，完善人力资源供需匹配机制，健全就业支持和公共服务体系，推动灵活就业、新就业形态健康发展以及增强创业带动就业效应等重要任务。在构建就业友好型发展方式中，创造更多更高质量就业岗位、促进高质量充分就业，既是政...[详细]
西安：汉唐妆造解锁“国潮”就业做一套汉唐妆造，在大唐不夜城感受唐风古韵，来一场穿越时光的打卡体验……西安文旅热带火了汉唐妆造。近年来，陕西省西安市人社局依托深厚的历史文化底蕴与产业蓬勃发展态势，精心打造“长安汉唐妆造师”等特色劳务品牌，走出一条以产业促就业、以品牌带发展的特色发展之路。“我们把汉服妆造、古风造型等新兴职业纳入劳务品牌重点培育对象，推动新业态规范化、技能化、品牌化发展，让更多劳动者在...[详细]
导读：17岁签的劳动合同具有法律效力。因我国年满16周岁即具备签劳动合同资格，17岁劳动者依规定行事且合同内容合法，便可签订。合同签署需满足民事行为能力、真实意思表示及内容合法等条件，16岁以上以劳动收入为生的未成年人被视为完全民事行为能力人。 一、17岁签的劳动合同有法律效力吗 17岁签的劳动合同是具有法律效力的。在我国，年满16周岁的个人即具备签订劳动合同的资格。 对于不满18周岁的劳动者，只要他们依照...[详细]
《通知》明确依法保障年休假权益。实行带薪年休假制度，是国家赋予劳动者的一项重要福利和基本权利，是保障劳动者体面劳动、促进劳动者身心健康、实现劳动者全面发展的实际举措，对于提高工作效率、促进经济发展具有重要意义。 《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等明确规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”“单位应当保证职工享受年休...[详细]
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