[推荐]残酷的真相：低门槛的工作，带来低质量的生活

作者：徐大维来源：良大师（ID：liang_da_shi）前两天，刷知乎，看到这样一个问题：“为什么大部分网络作家挣不了钱，还那么多人去当网络作家？”有一个回答深得我心：“顶...[详细]

查看全文 2019-03-18   

高职扩招100万，意味着什么？

       在李克强总理3月5日所作的政府工作报告中，提到今年要对高职院校实施扩招，改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人...[详细]

查看全文 2019-03-15   

[推荐]工作两三年的HR专员如何跳槽主管？

工作两三年的HR专员如何跳槽主管？大家好，我是一名工作3年的HR小白，目前在一家小公司工作，招聘、培训、薪酬、绩效、行政等工作都有涉及，但是感觉做的也不深入，最近眼...[详细]

查看全文 2019-03-14   

为何老板该给95后发“3份薪水”

今天和大家分享的内容是对企业在发展全景上的一个解析，也希望通过我的讲解，可以让大家真正了解到我们的企业都处在发展过程中的哪一个阶段。其实企业在发展过程中存在着两...[详细]

查看全文 2019-03-13   

九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知

近日，人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知...[详细]

查看全文 2019-03-09   

各地多举措出台就业利好政策

就业是收入的保障。2019年各省市区政府工作报告也把“稳就业”列为民生项目之首，纷纷公布新增就业目标及失业率控制数，提出抓重点群体、“人才计划”等多项举措，发力“稳...[详细]

查看全文 2019-03-06   

什么是黄昏就业族？

黄昏就业族，就是好不容易熬到了退休，本想安享晚年但迫于物价不断上涨的压力，如今却变成了再就业一族的普通职工。1产生原因一些退休的普通职工，每个月退休金1000多元，...[详细]

查看全文 2019-03-04   

[推荐]2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开”...

2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开”作者：墨多先生   来源：墨多先生（ID：mrmoduo）01人生第一次“被裁员”我大学毕业第一年，去了家广告公司做...[详细]

查看全文 2019-03-02   

新职业兴起，你准备好了吗？

　    人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部拟发布15个新职业，引发社会广泛关注。从传统的“工、农、兵、学、商”，...[详细]

查看全文 2019-02-26   

为什么很多企业留不住90后新员工？

职场上新员工入职，老员工离职，时再正常不过的事情。但是有些人可以发现随着人民生活水平的提高，工作机会的增多，越来越多的职场人士不太容易留住。而这其中90后的员工表...[详细]

查看全文 2019-02-16