在公司混日子，伤害的是自己

大家都朝九晚五上班有的人三五年就做到了公司高管十来年已经成功创业财务自由有的人一二十年依然在最底层挣扎差别就在一个字“混”上是混出头还是混日子希望下面的文章能给...[详细]

查看全文 2016-11-28   

关于HR的50句大实话，资深的HR早已看透！

HR的技能技巧1、表达能力是HR的最重要技能。2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。4、其实，在人力资源部内...[详细]

查看全文 2016-11-11   

发觉“社会企业”才是真正改变世界的路

    解决社会问题，我们第一个想到的往往是政府福利部门。另外，向弱势群体施以援手也日渐成为企业社会责任（CSR）的主要工作之一。不过，社会企业的出现，让问...[详细]

查看全文 2016-11-07   

社群经济下，HR需要抓住核心模块

    当前企业人力资源管理所需应对的挑战，特别是职场社群化与价值观导向问题，互联网时代企业激烈的外部竞争和由此带来的不确定性为人力资源管理带来多种挑战。...[详细]

查看全文 2016-10-28   

HR如何借势互联网思维把工作做到极致？

    对于HR从业者来说，首要的核心应着眼于“人”，这时，HR需要把握住三个基本的逻辑面：人从哪里来? 人要怎么干? 人往哪里去?    互联网精神与互联...[详细]

查看全文 2016-09-28   

涨工资的钱从何而来？

    老板们普遍认为，涨工资的钱是从企业的盈利中来。企业不盈利当然不能涨工资。 可员工不这么认为，他们会想物价上涨、房租上涨，生活成本加大，特别是一线城...[详细]

查看全文 2016-09-23   

工作是一个人最好的投资

今年年初，我认识了一位来自英国的朋友叫Tom，他大学毕业2年，准备在北京工作一段时间再回国，托我帮他找个工作。一开始我联系了一所知名幼儿园，每个上午和实验班的小朋友...[详细]

查看全文 2016-09-07   

以人力资源视角看未来30年的职业世界

原标题：你的孩子将面临怎样的职业世界？ 对于70、80后来说，进名校、入外企、做公务员，不管出身如何，通过个人的拼搏总是有机会踏上父辈们期待的那种中产阶级生活轨迹。...[详细]

查看全文 2016-09-04   

如何改善“企业高层人才的高薪酬、低绩效”现象？

    企业的高层管理人员参与企业管理和重大决策的制定，高层管理人员的素质能力关乎企业的兴衰成败，因此对高层管理人员的激励往往是企业激励工作的核心。对于现...[详细]

查看全文 2016-08-12   

未来职场需要这四种人才

    由于产业的升级，未来中国将逐步淘汰低效率、低技能的劳动力。而高端市场的竞争非常激烈，所以公司对人才的要求也会越来越高。    那未来职场需要...[详细]

查看全文 2016-08-01