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一念成败，颠覆性变革时代领导者的决策之道面对不确定性环境下的新可能性与新机遇，是做，还是不做？是先想清楚再着手做，还是先尝试做再理思路？是寻求稳定的发展，还是追求积极的变革？是着力于挖潜旧业务，还是致力于开发新业务？是抱...[详细]
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人力资源战略规划的管理具有哪些原则呢？ 1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地...[详细]
查看全文 2015-11-13
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许多民营企业在过去的发展中形成了一定的竞争力，但这种竞争力在很大程度战略人力资源管理上有赖于以下几个因素：一是地方政府的支持;二是廉价的人力资...[详细]
查看全文 2015-11-11
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人力资源管理系统不是一个孤立的系统，它必须以战略和文化为基础，以业务目标为导向来进行构建。 与战略结合，使人力资源管理...[详细]
查看全文 2015-11-09
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1、在企业的战略管理中，必须要有企业的人力资源规划与之相匹配 企业的战略规划了企业的发展愿景、发展策略和发展过程设计，...[详细]
查看全文 2015-10-29
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人力资源管理中具有哪些关键因素呢？ 1、人与团队。 一个企业，无论是处于初建时期还是高速发展时期...[详细]
查看全文 2015-10-28
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我国企业战略管理出现的问题： 1、企业对战略管理缺乏认识 企业战略分析是对企业的整体谋划，决定着...[详细]
查看全文 2015-10-26
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企业战略规划具有以下四个要点： 第一、企业应该把未来的生存和发展问题作为制定企业战略规划的出发点和归宿。 &n...[详细]
查看全文 2015-10-23
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作为赛诺菲-安万特中国公司培训与发展总监，王凌说，有朋友形容她就像一朵花，每天都在拼命地怒放。她不喜欢被冠以女强人的称号，自认为“小女人”的她...[详细]
查看全文 2015-10-23
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如何保证企业战略管理的有效实施，有以下几条建议： 一、企业必须正确理解战略管理到底是什么 任何...[详细]
查看全文 2015-10-14
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企业战略管理体系包含有多个层面，企业内部的人才战略管理是企业战略管理体系中重要的一部分。很多中小企业由于对人才没有很好的辨识能力，从而导致企...[详细]
查看全文 2015-10-12
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