当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 培训开发|提供培训开发理论
今日头条
员工总是不爱笑?这样培训员工发自内心微笑服务!微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘,但观其服务工作,难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
当下微博时代,学习能力无疑是组织核心竞争能力之一,比的是谁学得好,谁学得快,谁学得有效。最精辟的是GE前首席执行官韦尔奇的论断:GE...[详细]
查看全文 2013-02-16
由于激烈的市场竞争,大多数企业都认识到市场的竞争归根到底是人的竞争,是员工素质的竞争,都认识到培训是投资最小、回报率最大的一项投...[详细]
查看全文 2013-02-16
2013年电子网络课堂(e-Learning)发展的七个趋势
在线学习已经成为许多组织学习的重要立足点。今年电子学习的趋势你知道吗? 肖恩·英格伦(Shawn Englund),Learn Live Technolog...[详细]
查看全文 2013-02-08
培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式,也是最直接、最有效的方式之一。企业投入大量的人力、财力,但是培训效果往往不明显,或者培训...[详细]
查看全文 2013-02-01
企业培训,是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径,日益受到企业重视。但是,企业培训应该克服弊端,以求取得最佳效果。&nb...[详细]
查看全文 2013-01-29
加强企业培训管理,由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成,因而使教育培训者能有时间进行知识更新、教学创新。  ...[详细]
查看全文 2013-01-26
在企业的江湖上,很多事情是身不由己。培训工作做得好,那是应该的,但只要出了点小问题,那就是工作没有做好。营销之类的工作,有固定的衡量标...[详细]
查看全文 2013-01-11
员工的责任心和敬业度,就是企业的。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关;员工的责任心缺失,又与企业经营员工责任心的能力不强有...[详细]
查看全文 2012-12-05
根据《华尔街日报》的调查,绝大多数的成年人的写作水平是在八级,然而,却一直都停留在只摘取要点的水平上。提升员工的写作水平看似普通,却非...[详细]
查看全文 2012-11-09
说实话,《十月围城》是我近两年看过的认为不错的片子了,观之以后,颇有感悟!! 很多企业的HR也正像影片里展现的那样...[详细]
查看全文 2012-11-09
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]