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员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘，但观其服务工作，难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
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新员工入职培训工作是每个企业的重点，新员工入职培训是每个企业不可缺少的部分。根据各个企业的不同情况新员工入职培训内容也是五花八门，到底新...[详细]
查看全文 2013-06-11
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一个公司最重要的基础就是对员工的培训，如果没有良好系统的培训，公司往往面临这人才的流失。如果一个公司想要让公司员工的工作技能与管...[详细]
查看全文 2013-06-01
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现代的人力资源管理与传统的人事管理的最大区别就是人才的开发与培训上。人力资源部作出的培训计划怎样才算合理并能有效的实施呢？对于很...[详细]
查看全文 2013-05-02
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企业培训的发展是目前一种比较明显的现象，也是企业培训的一种必然，当前企业即使对于培训管理等相关工作都比较重视，但培训效果也很可能...[详细]
查看全文 2013-04-20
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(一)提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息...[详细]
查看全文 2013-04-19
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员工培训是企业通过各种方式，使员工具有完成如今或将来工作任务的能力，使他们能够快速掌握技能并改善他们的工作态度，从而改变员工在如今或将来职...[详细]
查看全文 2013-04-12
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员工技能不足了，培训；销售业绩下滑了，培训；服务态度不好了，培训。只要有危机，就会想到培训。 1、家...[详细]
查看全文 2013-04-03
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作为企业的培训经理，识别并甄选有用的培训课程也是一门最常用的基本功。可是，面对鱼目混杂而且乱不堪言的培训市场、面对各类培训机构狂...[详细]
查看全文 2013-03-30
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企业培训的目的是让员工的技能有所提升，这样才能更好的为企业创造价值，如何让企业培训管理成功，要抓住培训的关键点，企业培训不能理解...[详细]
查看全文 2013-03-29
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企业培训是人力资源管理中很重要的一项内容。由于培训在中国市场上并没有完全成熟发展，因此企业在实施培训过程中出现了这样那样的问题，...[详细]
查看全文 2013-03-27
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