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员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘，但观其服务工作，难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
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培训机制 在宝洁人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是宝洁口碑最好的制度之一。在培训方式上，宝洁采用混...[详细]
查看全文 2014-11-06
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众所周知，企业员工培训在提高知识水平和工作能力的同时，工作的积极性和主管能动性也得到了极大的调动，从而达到职工自我实现的目标。且员工素质...[详细]
查看全文 2014-10-29
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不管是在企业还是中小企业，市场竞争主要是人才的竞争，因为产品、市场、客户、技术等都掌握在特定的人才手里，而这些人才的脱颖而出，主要以企业...[详细]
查看全文 2014-10-29
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在激烈的市场竞争中，几乎没有企业不认为教育培训对于企业的可持续发展具有举足轻重的作用。然而在教育培训工作的实践中，却存在种种困惑，比如，面对业绩冲刺，很多人...[详细]
查看全文 2014-10-28
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培训评估工作需要花费大量的时间与精力。在实际工作中，企业往往把培训评估工作推到培训师的身上，而目前企业外请的培训师很难去实施培训第三、四...[详细]
查看全文 2014-10-18
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当你提到“培训”，也许会想到当面授课、e-Learning、移动学习、教练法？？然而，并不是每种方式都适用任何场合。企业培训的目标是提升绩效，因而...[详细]
查看全文 2014-09-19
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学习历来是一件枯燥的事情，没有目的只把学习本身当成快乐的终究是少数，成人学习尤其是企业培训是讲究投入和产出的，一定是功利的，要确保培训的...[详细]
查看全文 2014-09-15
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员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键智能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。时下，大多...[详细]
查看全文 2014-09-13
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当前，无论是大公司，还是小公司，员工跳槽问题对公司的发展的影响日益突出。许多老板盼望基层员工队伍的稳定，希望员工对公司的忠诚，害怕员工的...[详细]
查看全文 2014-09-01
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传统企业的培训效果是“高大上，听不懂”，而互联网企业追求“接地气、讲干货、说人话”。互联网思维催生了种种堪称简单粗暴的方式，却往往能直击...[详细]
查看全文 2014-08-26
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