今日头条
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随着互联网时代的到来，人力资源需具备以下四大功能： 1、联系实际 HR应该根据行业和公司的不同情况...[详细]
查看全文 2016-02-17
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学习敏锐度有别于我们通常所说的学习能力，它实际上是一种举一反三，将过去的经历、见识有效运用于VUCA环境中的能力。学习敏锐度由7个要素组成： 1.人际敏锐（Interpe...[详细]
查看全文 2016-02-15
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互联网时代充分强调人力资本，多次“人才战争”的爆发，使得人才管理被渲染的神乎其神。小编认为，实际上，人才管理无外乎三个维度：一、数量数量，人力资源术语称为“编制...[详细]
查看全文 2016-02-14
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企业老板常常对人力资源管理产生以下误区： 误区一、招人，是需要合适的时间及缘分的。 合适的时间...[详细]
查看全文 2016-01-30
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企业人力资源要具备以下五大职业技能： 1、联系实际 HR应该根据行业和公司的不同情况制定人力资源政策，应...[详细]
查看全文 2016-01-30
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人力资源管理的六大形式： 1、 像制定销售策略一样制定人力资源管理策略 现在开始思考企业未来需要的人才...[详细]
查看全文 2016-01-27
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人力资源管理作为企业发展的重要环节，而人力资源的三大趋势是哪些： 首先，零工经济的兴起 “零工...[详细]
查看全文 2016-01-22
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在核心人才和业务战略的优先顺序抉择方面，国内企业的资方仍然偏重于战略，而忽视人才真正的智慧与价值；互联网时代直接引发用户需求的个性化与多样化，企业面临前所未有的...[详细]
查看全文 2016-01-20
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人力资本，是企业实现利润和不断扩张的根本保证。在人力资本使用的实践中企业应注意以下几点： 第一、合理使用人力资本。&nbs...[详细]
查看全文 2016-01-11
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一、流程再造 流程再造的思路源自对于亚当斯密式分工的批评，认为这种分工将企业的任务不断拆分，生成了许多低价值的环节，为...[详细]
查看全文 2016-01-06
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关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
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