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今日头条

企业薪酬分配的四法则  薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗?  薪酬是企业给予员工的...[详细]

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和你当朋友的好处

  题目:去PUB喝酒,结果另一半喝醉了,哪一种行为让你觉得最丢脸?   A.跟异性玩亲亲   B.在桌上跳脱衣舞   C.吵架闹事摔东西   D.当众开始乱尿尿    分...[详细]

查看全文 2007-12-12   

你是一个好相处的人吗?

  以下四种热门影集类型,哪种最能吸引你呢?  A:带有专业知识(如法律或医学类)  B:爆笑喜剧类  C:都会言情类  D:悬疑推理类  答案分析:  选择A:你的好...[详细]

查看全文 2007-12-12   

测试:看你在公司里混得如何

  如果有一天你突然被恶魔诅咒了,变成了一种恶心的昆虫,令人想马上打死(这才叫被咀咒!),你觉得会是?  A.蚂蚁  B.蚊子  C.蜘蛛   D.毛毛虫  答案分析: ...[详细]

查看全文 2007-12-12   

你会不会受到大家的敬爱

  医学家又发表声明,发现一种新的科技可以治疗人类的某一种癌症病例,你觉得这项新医学科技可以拯救哪一种癌症呢?  1、胃癌  2、骨癌  3、肺癌  4、食道癌  答...[详细]

查看全文 2007-12-12   

闹钟测试你的人际关系

  闹钟与你的人际关系:  问题:明早要早起,担心自己不能按时起床,只好调好闹钟提醒自己,你会把闹钟放在什么地方?  A、一伸手就可以关到的地方  B、放在耳边,...[详细]

查看全文 2007-12-12   

基本素质测评:羞怯测试

    你容易产生羞怯情绪吗?     1、你知道朋友的家就在这条街的某一段上,可是门牌号记不清了,这时你--    按响一家门...[详细]

查看全文 2007-12-12   

基本素质测评----包容力

    人往往以自我意识及经验为出发点,所以很难接受其他不同的看法。有包容力的人能够接受别人的不同意见、见解、道德观、生活方式等,这种品质对于其自身...[详细]

查看全文 2007-12-12   

基本素质:自制力测评

    当面对诱惑时,最有力的支持来自于你自己,内心坚定的自制力是抵御引诱的有力武器,它使人从无能为力的受迷惑状态中解脱出来,恢复控制自我的能力,重...[详细]

查看全文 2007-12-12   

素质测评:你很精明世故吗?

    独立还是依赖是衡量一个人个性心理特征的一对重要标尺,独立性强的人自己作出判断,独立完成自己的工作;而依赖性强的人则处处附和众议,甚至为了取得...[详细]

查看全文 2007-12-12   

素质测评:成功指数

    实力相当,但为何最终跑赢的是他而不是你?要想在事业上取得成就,先要问问自己有否成就欲和积极性?究竟如何,通过下面这个测验就知道。   ...[详细]

查看全文 2007-12-12   

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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

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·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
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·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
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