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企业薪酬分配的四法则 薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗? 薪酬是企业给予员工的...[详细]
题目:去PUB喝酒,结果另一半喝醉了,哪一种行为让你觉得最丢脸? A.跟异性玩亲亲 B.在桌上跳脱衣舞 C.吵架闹事摔东西 D.当众开始乱尿尿 分...[详细]
查看全文 2007-12-12
以下四种热门影集类型,哪种最能吸引你呢? A:带有专业知识(如法律或医学类) B:爆笑喜剧类 C:都会言情类 D:悬疑推理类 答案分析: 选择A:你的好...[详细]
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如果有一天你突然被恶魔诅咒了,变成了一种恶心的昆虫,令人想马上打死(这才叫被咀咒!),你觉得会是? A.蚂蚁 B.蚊子 C.蜘蛛 D.毛毛虫 答案分析: ...[详细]
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医学家又发表声明,发现一种新的科技可以治疗人类的某一种癌症病例,你觉得这项新医学科技可以拯救哪一种癌症呢? 1、胃癌 2、骨癌 3、肺癌 4、食道癌 答...[详细]
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闹钟与你的人际关系: 问题:明早要早起,担心自己不能按时起床,只好调好闹钟提醒自己,你会把闹钟放在什么地方? A、一伸手就可以关到的地方 B、放在耳边,...[详细]
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你容易产生羞怯情绪吗? 1、你知道朋友的家就在这条街的某一段上,可是门牌号记不清了,这时你-- 按响一家门...[详细]
查看全文 2007-12-12
人往往以自我意识及经验为出发点,所以很难接受其他不同的看法。有包容力的人能够接受别人的不同意见、见解、道德观、生活方式等,这种品质对于其自身...[详细]
查看全文 2007-12-12
当面对诱惑时,最有力的支持来自于你自己,内心坚定的自制力是抵御引诱的有力武器,它使人从无能为力的受迷惑状态中解脱出来,恢复控制自我的能力,重...[详细]
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独立还是依赖是衡量一个人个性心理特征的一对重要标尺,独立性强的人自己作出判断,独立完成自己的工作;而依赖性强的人则处处附和众议,甚至为了取得...[详细]
查看全文 2007-12-12
实力相当,但为何最终跑赢的是他而不是你?要想在事业上取得成就,先要问问自己有否成就欲和积极性?究竟如何,通过下面这个测验就知道。 ...[详细]
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中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]