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企业薪酬分配的四法则 薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗? 薪酬是企业给予员工的...[详细]
公司小妹不慎打破会客室的花瓶,这时你刚好走来,你有何高见? A 先跟秘书谈谈,她会替你解决 B 不要紧,我替你想办法 C 坏了就坏了,管它的D董事长人很好,道个...[详细]
查看全文 2007-12-12
假使你走向一个熟睡的婴儿时,他忽然睁开眼睛,你认为接着他会有什么反应? A、哭 B、笑 C、闭上眼睛继续睡觉 D、咳嗽 测试结果: “婴儿”代表“他...[详细]
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出门时,你如何携带你的手机? A、随意丢在皮包里 B、挂在腰边 C、当项链戴或使用手机背袋 D、随时拿在手上 E、皮包侧袋 分析: A你对人际关系...[详细]
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你总会感叹苍天无眼,仕途不顺吗?你会觉得别人的提升都比你容易很多吗?最近你的人气旺吗?电力强吗?不妨从曹操的《短歌行》中选一个看对眼的字吧!要仔细看清楚哦!...[详细]
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是一个目前流行在很多大公司人事部门实际采用的测试,准确得令人吃惊。 请先拿笔记住这十题选的答案,再对照分数相加求出总合,对照分数区间就知道你的人品了! ...[详细]
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当你和情人在吵架时,对方突然打了你一巴掌,你的下一个动作会是什么? A.破口大骂 B.呆住,反问他为什么 C.歇斯底里地乱捶他 D.回打他一巴掌 E.气哭又落跑 解析:...[详细]
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以后的测试,可以帮你测试出你的人缘好坏:请你根据自己的实际情况,对下面15个问题如实回答,然后对照后面的分数统计表计算分数,再看分数评语,你就会知道自己是否善...[详细]
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一个冠盖云集的场合,有机会见到各个领域的名人,假如你找到一个机会能够邀请倾慕的人合照,你会找下列哪一位呢? A.大牌演员 B.政界红人 C.财团老板 D...[详细]
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测试导语 你是不是经常觉得自己很孤立?是不是经常觉得每一个人都对你有敌意,每个人的眼睛都充斥着轻蔑、嘲讽和不快?快测试一下自己是否真的在社交中扮演着得罪人...[详细]
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题目:你是百货销售人员,最讨厌遇到哪种“奥客”呢? A.嫌东嫌西不满意 B.不停的换货 C.摆臭脸又懒得理你 D.根本不买只找你聊天 &...[详细]
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中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]