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企业管理的三道“坎”赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具有足够的信息和能力，做决策是非常果断的。相反，很多看起来是决...[详细]
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“你如果怀才不遇，那就去创业。因为创业会耗尽你所有的才能，往往还不够用。”国际计算机联合公司共同创始人王嘉廉的这句话实际上是在调侃。现实...[详细]
查看全文 2014-12-16
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我国企业对于人力资源管理工作的重视大抵缘于两个方面：一是企业在实际运行过程中，由于人力资源方面的约束(比如人才流失、员工工作热情不高、员...[详细]
查看全文 2014-12-11
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近日，盛大网络对公司进行“游戏化管理”改造，以便“像管理游戏一样管理公司，像服务用户一样服务员工”。盛大内部的OA系统也随之改造，所有员工...[详细]
查看全文 2014-12-09
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企业管理是一个整体，现在我们不乏战略、流程、组织、计划预算、绩效考核等各个环节的方法技能，企业也往往就其中某一环节强化管理，却忽略了其中...[详细]
查看全文 2014-12-08
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每年都有大量的制造企业开始雄心勃勃地导入精益生产方式，在经历轰轰烈烈的“开场白”的几个月或十几个月以后，他们中的大部分企业都会逐渐地偃旗...[详细]
查看全文 2014-12-06
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总有一些事例，听起来让人热血澎湃心向往之，但实际上，你不去亲身体验一把，永远不知道“器大活好”是出自报告文学还是魔幻巨著。 &n...[详细]
查看全文 2014-12-04
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蝙蝠掉落在地上，被黄鼠狼叼去，他请求饶命。黄鼠狼说绝不会放过他，自己生来痛恨鸟类。蝙蝠说他是老鼠，不是鸟，便被放了。后来蝙蝠又掉落了下来...[详细]
查看全文 2014-12-01
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中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，其平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年；中国职场人士的在职时间的中位数为24个月，比美...[详细]
查看全文 2014-11-28
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每个人都会有牢骚。极大压力之下，发发牢骚也许能起到出其不意的激励效果，疏解紧张的心情。但是如果牢骚成为习惯，麻烦就大了。没有牢骚的企业不...[详细]
查看全文 2014-11-26
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如今，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢?笔者认为，当下...[详细]
查看全文 2014-11-26
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