在人才市场，虽然很多人都很优秀，但在很长时间都无法找到工作。有许多可能的原因，但简历写得不是很好也是一个因素之一。虽然一份好的简历不会点石成金，但它肯定会是最好的垫脚石。
      受访者：友程， 06届毕业生，受雇于一家500强企业
      内容是关键
      事实上，写简历没有固定的格式，也没有任何可以稳赢的法宝，更不能期望用乾坤大转移，最好是拥有所有的特异功能。有工作经验的人会真实的反映自己的工作状况，而毕业生则是真实地反映自己的学习，参与的社会活动。
      而职场中的人，认真的工作应该是一个基本的要求，整天混日子，没有好好工作的人是绝对不会受到欢迎的。那么对于一名学生，最基本的要求是认真的学习，但倒不必用分数来衡量，但至少要看得到你的努力程度。你不可能擅长所有的科目，但总有一些科目是你喜爱的，那你花了多少的努力在这上面？或许你真的选择了错误的专业，或干脆不喜欢学习，那还是有一些是你的兴趣。那么你又付出了多少的努力呢？不要开口闭口就说学校不好，教师不好，然后就批评中国的教育不好，再者就说社会不好 ，很难找到工作。但自己呢？整天无所事事，谈情说爱，玩游戏，花家里的钱，浪费自己的时间。
      我们谈论到责任心，大家都说他们有责任感，体现在哪里呢？体现在这里---如果你连自己的时间都不负责任，我还可以指望你你能担负什么责任？企业还敢于吗？
因此，包装是次要的，内容才是关键。学习经历也是一块，你是否得到了一些成果？有没有获得奖学金？英语能力，计算机的水平，专业知识水平等都应该要声明的。有一部分是参加学校/社会活动，这些和工作经验可以类比，可以反映你的思考能力，组织能力，沟通能力等等，所以不要写只是时间，一个社会实践的名称就结束了。你可以参照工作经验的写作方式，写清楚你在实践中发挥了什么作用，已经完成了哪些工作，以及取得的成就。只有这样，才能真正体现你的能力和水平，凸显你的优势。
      事实上，这是要求你在参加社会实践时不仅仅是为了实践而时间，为了完成学校分配的任务，或因为每个人都说用人单位更乐意接受参与社会活动多的学生，所以你就去社会实践。你必须明白，你去实践是为了什么？你想要什么收获，可以收获什么。社会实践是必须要用大脑的。
      文字应简明扼要
      现在毕业生厚厚的简历里覆盖了封面，学校的简介，专业的简介，自荐信，多达4、5页之后才是正文。你真的做的很辛苦但是我看的也很辛苦。封面啊，学校简介啊，专业介绍啊，这些都不是重要的，有没有没什么要紧的。
      自荐信是非常好的，但是这要有一定的写作功底，不需要煽情，不喊口号表决心，事实上，企事业单位最关心的是你的强项？以及和我们之间的关系（这是你的应聘的动机或理由），你的优势优于其他人等。现在很多大学毕业生很崇尚援引了多种多样的格言，十有八九都写的是一样的，甚至句子结构都是是相同的，都说，他们有多高的热情进入这个社会，期望用什么的方式为用人单位做贡献，真诚地请求会有机会，但是如果还是不幸的，也应送上一个真诚的祝福... ...也有人不分青红皂白地就给用人单位奉承，但是连公司的名称都懒得写，说什么我知道贵公司有良好管理，以人为本，很看重人才，机会良好等，真叫人看了又气又好笑。看着只能摇头，感叹他们恭维的方式真可是所谓应用之“极端”和“完美”啊！所以，如果你不想写那就干脆不要写，而不是千篇一律，你要真的想恭维，也要有点创造性。事实上，你不妨尝试多了解该公司，并撰写一些有关该公司的东西。
      简历的禁忌
      事实上，书面简历的要点网上搜索就有许多，但我认为应更多地注意一些禁忌。
      首先，绝对不要把自己的简历写成像一本书那样厚。企业看你的简历时间一般不超过5分钟，没有企业领导会有耐心浏览你的“传记”，要了解这一点。也不应写些和应聘无关的爱好，如旅游，读小说，唱歌，钢琴等等，这些通常都不会给你额外加分的。另外你在校的成绩单也不要都附上，你是去应聘，而不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别不错，那就写上你曾经几年连续获得一等奖学金或排在年纪第几名，这就够了。
其次，提议你不要在简历中表明你期望的最低工资和岗位要求，否则，你可能会失去面试机会，自己的门槛不要设置的太高。我有很多非常高傲的学生就因为这样而耽误了自己，已经失去了很多很好的机会。