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扣工资——上班族的恶梦,boss的大杀器,上班迟到扣一扣、业绩没完成扣一扣、各种请假扣一扣、五险一金扣一扣,唉~剩不下几毛钱了。HR在薪酬管理工作中经常要处理各种各样的扣工资问题,大家要相信我们也不想干这煮豆燃豆萁的事,但这就是我们的工作的一部分。今天HR陈就跟大家分享一下扣工资的心得,也让大家能挺起腰杆喊一句:“凭什么又扣我工资!” 必然要扣——代扣代缴的部分 扣工...[详细]
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
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