今日头条
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真正的大智慧。而识人之术，是他心学思想的一部分。他认为，识人不...[详细]
-
斯坦福大学（Stanford）2012届的MBA毕业生进入职场后的平均起薪（含奖金）约为140,459美元——比薪酬最高的哈佛大学（Howard）MBA毕业生的平均工资只少...[详细]
查看全文 2013-07-05
-
传统行业正在以裂变的速度接受着新一轮互联网浪潮的冲击，这17个传统行业分别是：零售业、批发业、制造业、广告业、新闻业、通信业、物流业、酒店业与旅游行业、餐饮业...[详细]
查看全文 2013-07-03
-
身处职场，每个人都想就职于一流的企业，每一个企业也都希望自己拥有一流的员工，企业和员工就是那种水涨船高、唇齿相依的关系，我们为企业付出辛勤的...[详细]
查看全文 2013-06-26
-
“请问，你们招不招应届毕业生？”5月26日，重庆夏季招聘会在南坪会展中心举行，600家企业吸引了上万名求职者入场竞聘。在熙熙攘攘的求职大军中，一位头发花...[详细]
查看全文 2013-06-23
-
早期的一些科学家认为，昆虫群、鱼群或鸟群是通过某种第六感，或者是通过某种“群体意识”实现惊人的协调运动。在该群体中的动物往往牺牲了其个体性，...[详细]
查看全文 2013-06-22
-
不论什么行业、什么工作，个人职业发展的路径大致都是一样的：从最开始的新鲜、不适应，到后来的熟悉、提升，再到平台期的倦怠、退缩和煎熬，只有经过...[详细]
查看全文 2013-06-19
-
当今的企业要求人力资源领先一步，在企业遭遇复杂挑战时能够帮助管理变革及站在战略高度给予协助。 近日，德勤管理咨询披露了2013全...[详细]
查看全文 2013-06-19
-
2013年6月16日，中国校友会网发布最新高考状元调查报告，指出高考状元流失海外严重，在求学和专业选择上追求热门、高薪的情况较普遍。与此同时，状元们在职场上表现远...[详细]
查看全文 2013-06-17
-
员工为什么越来越难管了，团队的凝聚力、战斗力为何难以提升？下游客户忠诚度为什么会越来越难以把控，自己的号召力为何不再象以前那样灵了？如何才能...[详细]
查看全文 2013-06-17
-
企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获...[详细]
查看全文 2013-06-13
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
-
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
