老板要让员工跟随，请自问三个为什么

　　一个老板想让员工跟随，可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。　　为什么给这么高的提成比例还要离开？你能够帮助他拿到吗？　　为什么每月提成比同行高...[详细]

查看全文 2014-11-14   

女性管理者的“七情”

    女人和男人不一样，女人应该为这种“不一样”感到骄傲，女人要善于利用上天、命运赋予的特性。由于经济的发展与成长，现在讲究的不再是智商，而是情商。与男...[详细]

查看全文 2014-11-10   

女性领导力的优势与不足

    进入知识经济时代以来，越来越多的女性突破传统的羁绊与禁忌，参与到各种社会劳动中，在不同的领域里，挑战着男性的传统地位和模式。随着中国经济的腾飞，越...[详细]

查看全文 2014-11-10   

读书遐想：为什么要读书？

    1、读书对你来说意味着什么？    我读书，不是想享受消遣，不是要打发时间，不是要应付考试（此中误人终身多矣！），不是要敷衍外...[详细]

查看全文 2014-09-07   

很现实，这个世界只关心你能给予什么

　　我们假设一下你最爱的亲人在大街上被枪击了。她一边失血一边尖叫。一个路人冲上来说“让一下”。他仔细检查了伤口并拿出一把小刀准备在大街上动手术取出子弹。 　　你...[详细]

查看全文 2014-09-03   

人生道路上多半是心态决定命运

　　心态决定命运 　　哲人说：“你的心态就是你真正的主人”.一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”.一位艺术家说：“你...[详细]

查看全文 2014-09-01   

穷人与富人的价值观距离

穷人和富人的关键差异不在口袋金钱的多寡，而在脑袋。穷人之所以贫穷，而富人之所以富裕,富人和穷人的区别，不在金钱的有无，名牌的有无，豪宅的有无，收入的有无，事业的...[详细]

查看全文 2014-08-28   

富人和穷人的十二个致命差异

     1.自我认知    穷人：很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变   &nbs...[详细]

查看全文 2014-08-28   

做个激励型领导

      欲激励好员工，领导者须先自我突破，从实践来看，需突破六大障碍。这些障碍产生的内在原因是，领导者囿于对下属缺乏必要的信心以及对放权...[详细]

查看全文 2014-08-23   

谈屌丝告别曲线

我这辈子只坐过一次免费的出租车，在北京，从西山饭店到中央台的梅地亚，开了一个多小时，司机是80后小张。　　北京的出租车司机列席***常委会，没有他们不知道的国家大事...[详细]

查看全文 2014-08-01