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新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细]

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用五大文化引领80后和90后

      后80和90后已经成为产业大军中的主流,他们已经接过前辈的枪,继续新的战斗。很多的中基层指挥官很头疼,认为后80和90后战斗不力。指挥官...[详细]

查看全文 2011-01-30   

合理安排座位

  目前一项研究表明,将办公室设计成圆形或方形,或者其它能让员工更容易看见彼此的平面结构,能够促进同事之间的创意共享和团结协作。但是,座位的安排还要使员工能有一...[详细]

查看全文 2011-01-28   

做心口一致的企业文化

      这几年已经做过将近600场的培训,接触过不下1000位企业家,深度拜访过近200家企业,前后做过40多家企业的顾问,我非常遗憾地发现,多数企...[详细]

查看全文 2011-01-27   

企业文化的“动物世界”

        持续成长的公司,尽管战略和运营总在不断适应变化的外部世界,但始终是相对稳定的核心理念在决定其命运。这犹如动物长期形成...[详细]

查看全文 2011-01-25   

思辨流氓企业文化的四相重塑

      现在这个时代能被称为流氓的人越来越多,特别是男性流氓更是占据了绝大多数的流氓席位。一谈到流氓,就容易让人联想到色情,倒不是现在的...[详细]

查看全文 2011-01-24   

莫拿企业文化当“令箭”

      企业在发展过程中,随着瓶颈效应的出现以及新问题的不断呈现,文化建设开始被越来越多的企业所关注。但是在企业文化建设的过程中,由于认...[详细]

查看全文 2011-01-22   

发展企业文化的新景象

        企业文化是企业的“灵魂”,它是在一定条件下通过实践所形成,并为组织成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、...[详细]

查看全文 2011-01-22   

企业文化的关键:领导力

         如何正确根据自己企业的发展阶段来培养合理的领导意识,让个人的成长和企业文化的成长相互辉映,这对于那些仅仅从自身...[详细]

查看全文 2011-01-22   

企业文化的三大误区

         企业文化的误区         我们这几年一直关注企业文化建设,但是似乎跟很多管...[详细]

查看全文 2011-01-17   

如何演练与提升企业人文化

  笔者(认为:企业发展的过程,也就是企业人文化的营造和不断充实的行为状态,它是从无形到有形、从静态到动态的演练与提升的过程。其特征即为有代表性的从员工导向、工...[详细]

查看全文 2011-01-14   

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