当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> HR 游戏 |人力资源类游戏汇集
今日头条
团队游戏:电波的速度 时间:10分钟 人数:不限,越多越好。 道具:秒表。 概述:这个一个快速而且简单的小...[详细]
《橡皮人》是王朔的一部中篇小说,原指一群迷失自我的年轻人。近年来,职场“橡皮人”一词被拿来形容这样一群人—&m...[详细]
查看全文 2010-09-07
形式:12人一组为最佳 类型:问题解决,团队合作 ...[详细]
查看全文 2010-04-07
所需时间:由参加的人数及所列项目的多少来决定 小组人数:无限制,但要分5-7人...[详细]
查看全文 2010-03-31
一个团队中的成员来自四面八方,他们有着不同的文化背景、丰富各异的个性,而且各有所长。但是他们亦不乏共同和共通之处。一个真正富有竞...[详细]
查看全文 2010-02-03
时间:10分钟 人数:不限,越多越好。 道具:秒表。 概述:这个...[详细]
查看全文 2010-01-06
目标:让学员领会到计划, 协调, 合作, 交流的重要 参加人数:每组4 –&nbs...[详细]
查看全文 2010-01-05
相互认识一下(一) 目的:使与会人员相互认识一下,创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料:空白的可粘贴式姓名标签。 步骤: 给每人发一个空白姓名...[详细]
查看全文 2009-11-21
1、队员:每队男女各2人共计4人; 2、比赛流程: 1)预备:扁担一根放置第一位队员身旁;二位...[详细]
查看全文 2009-03-17
目的:沟通配合能力,活跃气氛 游戏规则:当场选六名员工,三男三女,男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙...[详细]
查看全文 2009-03-17
目的:增进亲近感,考验成员配合、协作能力。 要求:人员选八名一组,男女交替配合。共选十六名员工,分二组同时进行比赛。另...[详细]
查看全文 2009-03-17
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]