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新员工培训成果检测表(二) 第1次评价 第2次评价 ○修饰外表的重点...[详细]
查看全文 2008-01-08
新员工培训成果检测表(一) 第1次评价 第2次评价 ○公司的经营理念...[详细]
查看全文 2008-01-08
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号: 姓 名 ...[详细]
查看全文 2008-01-08
新员工培训计划表 编 号: 拟定日期: 受训人员 姓名...[详细]
查看全文 2008-01-08
员工培训报告书 培训名称及编号 参加人员姓名 培 训 时 间 &nbs...[详细]
查看全文 2008-01-08
员工培训记录表 部门: 年度: 姓名...[详细]
查看全文 2008-01-08
员工培训计划表(二) 培训编号: 培训部门: 培训名称...[详细]
查看全文 2008-01-08
允许提供证明信的声明 在员工离职前,最好与其签署协议,以明确规定公司可公开关于该员工的资料范畴及接收人。很明显,这可以避免公司因对该员工的评价而影...[详细]
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员工培训计划表(一) 单位: 编号: 工...[详细]
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移交清册(二) 服务 单位 ...[详细]
查看全文 2008-01-08
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]