当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 企业文化|精选企业文化之大全

今日头条

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界面貌的起点。业界纷纷断言2018年将是新零售全面落地的关键之年—...[详细]

查看全文    

企业文化建设该注意5方面

      企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。      知识经济时代,经济与文化的“一体化”成为时代的趋势...[详细]

查看全文 2012-10-10   

企业文化健康“血型”助其发展

     企业文化的“血型”原则明显表现于企业核心精神和工作作风两方面。另外,企业文化的“血型”原则还具备同化功能,能将不同“血型”的人同化掉,...[详细]

查看全文 2012-10-08   

如何营造绩效导向的企业文化?

     在战略梳理的过程中,老板以各种方式和语言描绘自己的战略构想,项目组采用教练式咨询的方式也进一步激发了高管的思路,使高管和老板的战略思想...[详细]

查看全文 2012-10-08   

家文化:企业要不要像个家?

     很多企业提倡“家文化”并不是真的要大家彼此亲密无间,而是基于企业利益出发的一种管理方式。“家”在此处的涵义包括人性化的管理手段,相互尊...[详细]

查看全文 2012-09-24   

要不得“谢主隆恩”式的企业文化

      优秀的企业文化是企业发展的原动力。良好的企业文化氛围是员工选择企业的要素之一。如何构建一个让员工心甘情愿的企业文化氛围是每个企业都想做的事...[详细]

查看全文 2012-09-10   

伟大创业文化的奥秘所在:将快乐最大化

     培养团队文化很难,而且非常耗时。虽不易,但超值。在良好的团队文化的指引之下,每个团队成员都是感觉自己是团队的一部分,都愿积极为目标而奋...[详细]

查看全文 2012-09-10   

把企业文化渗透成为员工文化

      公司的企业文化,很多时候只是一种老板文化,特别是开始之初。很多时候,企业文化,是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文...[详细]

查看全文 2012-09-04   

中小企业不可或缺的三种文化

      不可或缺的第一种文化:顾客文化       顾客文化是以“满足顾客需求”为特征的文化。顾客是企业发展的源头...[详细]

查看全文 2012-09-04   

如何让企业文化融入“90后”员工

     2012年被称为“90后入职元年”,按常规入学就读时间计算,1990年出生的人在2012年作为应届生正式步入职场。“十二五”期间我国年均有700万左右大...[详细]

查看全文 2012-08-23   

要不得“谢主隆恩”式的企业文化

     优秀的企业文化是企业发展的原动力。良好的企业文化氛围是员工选择企业的要素之一。如何构建一个让员工心甘情愿的企业文化氛围是每个企业都想做...[详细]

查看全文 2012-08-23   

显示2156条首页上一页3132333435下一页尾页33/216页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078