当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 职业内参|职业场上的内参消息
今日头条
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽...[详细]
学会和职业相处,发展自己的最优职业方向!• Afra :女,27岁,长发飘飘,给人一种飘逸的感觉...[详细]
查看全文 2009-04-16
越来越多的职场人士正对希望他们跳槽的潜在雇主说“不,谢谢”。 埃森哲(Accenture Ltd.)公布的一项调查显示,9月中旬...[详细]
查看全文 2009-04-15
周围有些朋友经常会问下面的问题:1、技术之路走到头儿是什么?2、现在做技术,以后能转行做技术支持或者者销售吗?3、转行开饭店行吗,具说挺赚的?4、 我有技术能自...[详细]
查看全文 2009-04-13
“人往高处走,水往低处流”,“跳槽”变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。  ...[详细]
查看全文 2009-04-10
在工作中,优秀的领导者常常会用一些问题来引导或帮助员工。本文的内容就是在各种情形下,一个优秀的领导者是怎样通过问题来与自己的下属沟...[详细]
查看全文 2009-04-07
一般来说,加薪是一件值得高兴的事情。但大部分事情都没有完全的绝对,加薪也不例外,有时也会存在陷阱。比较常见的有两类: 一、加薪的工作无助于达成你的职业目标...[详细]
查看全文 2009-03-21
创业,是许多人的梦想,无论是在校大学生还是职场新人,引领着年轻、有梦想、有冲劲、有创意、不怕辛苦、不畏惧挑战且更不怕失败的共同特质,企图在初生的工作道路上闯出自...[详细]
查看全文 2009-03-18
看着周围熟悉的同事一个个离去,看着业界同行纷纷削减人员编制,你可能也因此而焦虑、抑郁,心情不好,你或许索性不去...[详细]
查看全文 2009-03-17
一般来说,工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争,或是公司制度和环境不够健全、开放,失业率高涨等,都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素,自身的...[详细]
查看全文 2009-03-16
假期阶段,许多人又开始跳槽找到新的单位。在一个新的单位发展,第一步当然是要签一份劳动合同了。一份好的合同,才能保护自己合法权益不受侵犯。但是,对于...[详细]
查看全文 2009-03-12
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]