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中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽...[详细]
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薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴...[详细]
查看全文 2009-09-12
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人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业...[详细]
查看全文 2009-09-11
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在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通过建立以岗位...[详细]
查看全文 2009-09-10
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绩效管理作为企业管理的重要工具和方法，其重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的...[详细]
查看全文 2009-09-09
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要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体...[详细]
查看全文 2009-09-08
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绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节...[详细]
查看全文 2009-09-07
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企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理沟通工作放置一边，抽出专...[详细]
查看全文 2009-08-26
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我花了大量的时间走访了一些公司，目的是要了解他们的经营理念，获取一些经验。但通常这些访问不会留下什么深刻的印象。很多的公司要么有一个很畅销的产品，一个很时髦...[详细]
查看全文 2009-08-24
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两个多月前，四川省人民医院迎来了一位留美副院长。 他叫邓绍平，曾是美国哈佛大学医学院麻省总医院移植中心胰岛移植...[详细]
查看全文 2009-08-18
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目前，省城与诸多城市一样，从事“玩着赚钱”——— 网游代练的年轻人也是从少到多。尽管这种工作因为极具娱乐性深受年轻人喜爱...[详细]
查看全文 2009-08-13
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领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
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