今日头条
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留学生考虑创业。而归国决定多为家庭因素、生活与文化环境驱动。尽...[详细]
-
麦可思最新的一期调查显示，高校专业越多，就业越差。此项调查选取了长江三角洲地区85所高职院校，对6.3万名2009届毕业生进行了分析。 调查发现，高职院校开办的专...[详细]
查看全文 2011-02-26
-
久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是...[详细]
查看全文 2011-02-24
-
出色的领导能力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持，多提...[详细]
查看全文 2011-02-22
-
出色的领导能力是不断学习和努力的结果，并且是成功的关键因素。企业领导者应该更多地关注对员工培训和职业发展的指导和支持，多提...[详细]
查看全文 2011-02-22
-
能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，11大黄金技能能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到...[详细]
查看全文 2011-02-22
-
在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 ...[详细]
查看全文 2011-02-22
-
目前中小企业占全国企业总数的99%以上，吸纳了城镇就业的70%以上和新增就业的90%人员。但是中小企业员工80%左右为工资较...[详细]
查看全文 2011-02-18
-
企业知识产权人才需求分析 企业需要什么样的知识产权人才？笔者针对企业的需求展开了专项调研。2010年9月14日，在中华英才网主页的“搜索职位”栏目选择&ldqu...[详细]
查看全文 2011-02-17
-
对大多数公司领导来说，“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。但并不是...[详细]
查看全文 2011-02-15
-
序言：想了解一个人的时间管理能力如何，看一下他一天的工作安排就可以了。只有将时间管理的原则转化为日常工作的习惯...[详细]
查看全文 2011-02-15
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
-
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
