九型人格与提升领导力（五型人格：探索者）

    一、五号性格的领导方式 
    凭自己的智能，判断力和分析能力办事，理智但是缺乏人情味，能掌握大局，但喜欢遥控性的领导，善于策划疏于行动。

    二、关系转换

    1、五号与八号

    这两个型号是相辅相成的。他们各自带来对方所缺乏但未必察觉的特质。五号需要与自己的身体和直觉有更好的联系，更多参与在现实世界里从以感受到自己的能力和力量。他们可以在八号的身上学到这些。另一方面，八号需要多考虑自己行为的后果，多方面去考量事情，三思而后行。这些是在五号身上可以学到的。

    从另一方面来看，五号跟八号相同的都坚持自己的独立自主，不会接受旁人的干扰。他们也都对界限有一种敏感度和尊重，不喜欢被侵犯。这两型也都同时会感到与周遭环境格格不入，所以往往会明白对方的基本心态而不需片言只语。他们都需要自己的空间，但是他们可以看到互相防线背后的那份对尊严的执着和藏匿起来的脆弱而产生联系和一种共鸣。这一对是可以达到既有力量又有深度，既有行动又有深思，既有卓越才华更有鲁莽脾气的不可小看的一对。

    潜在的难题

    五号对物质世界和自己的身体都不甚在乎。 他们认同的是他们的头脑和思想，对八号所追求的实质的目标大部份都兴趣不大。其实五号对自己能够把自己的物资需求放下往往有一种引以为荣的感觉。相反地，八号对自己实质世界里的战利品，不论是金钱上,物质上或感情上都是非常重视的。在实质世界里留下自己的足迹是八号的人生目标之一。所以当八号受到压力时，往往会以实质行动或自己的能量来恐吓对方，从而达成自己的意愿。 当这两型受压而没有安全感时，他们的反应会是完全相反的 - 五号会停顿和隔离自己，越加孤僻 - 相反地八号会大怒而采取对抗性和恐吓威胁的行动。其实不健康的五号和八号都会挑衅对方以达到一种保护自己的效果，所以如果他们的争吵继续升级，最终五号会需要离开现场才会感到安全。一个不建康而狂怒的八号对五号来说是非常恐怖和无法面对的。

    2、五号与七号

    五号与七号同都是头脑型，所以都会带很强的脑能量到他们的关系里，能够注重和珍惜很多不同的想法。 他们是互补不足，相辅相成的。从正面来看，五号带来深度，清晰度和一种对客观事实的洞察力。当然五号是思考敏捷，热爱知识，更有一种独树一格的风趣幽默感。七号也带来他的敏捷，不过不止是思考上的敏捷，更是精神上的敏捷 -随时准备好坐言起行，不论是上街看电影或环游世界，是搬动客厅的家私或是举家移民，都可说做就做。七号也是独立的，不过他们喜欢旁边有人能够参与和提高他们生命里的欢乐气氛。

    五号倾向比较俭朴，对金钱和资源都会比较节俭。五号也比较喜欢独处，不容易和陌生人打打成一片，当然溷熟了又另当别论。五号会令七号更踏实，更有深度，更能够认真的对待自己和自己的兴趣，把精力集中来坚持一件事直到有成果为止。七号会令五号更多新的尝试新的体验，包括新的社交圈子新的朋友。这一对从不同的人生观带出来相反的特性 - 五号说：“人生苦短，不可期望过高” ，七号说：“人生苦短，样样都要一试” 正是他们相辅相成的基础。

    潜在的难题

    五号倾向尽量减少他们的需求和对生命的期望，特别是当他们感受到压力的时候。他们往往从“不足” 的角度来看事况，包括自己准备不足以应付这世界对自己的索求。所以当压力增加，五号倾向于退缩和情感上的距离和分隔，甚至与自己的情感分隔。当他们越来越孤辟时，是非常难以突破，更妄论参与积极的行动。这种模式对一个七号来说是非常难以应付的，对七号来说，有多样的选择和快速的行动是最正常和重要的。七号对压力的反应是一种超动力，更多的行动，更多的说话。这种行为令五号更为远而离之，所以在不健康的层次，五号和七号是会越离越远的。七号会越来越需要外向的行动，而五号则越来越需要退缩，距离自然越来越远。

    三、如何提升领导力？

    1、要懂得效果比道理重要。 
    2、学会与别人的合作，学会关注别人的感受。 
    3、更多的关注政治策略。