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    一、四号性格的领导方式 
    任感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性，而意气用事。

    二、关系转换

    1、四号与一号

    两入都渴望将一些美好的东西带到世界当中。一号在四号复杂的感受及自我怀疑中提供意见。四号为一号在固执及理性当中带来了创新、感觉及启发。一号为四号带来了自我控制而四号却帮助一号去经验不同的情感及热情。若他们能互相欣赏对方，他们便能长久维持一段良好及平衡的关系。

    潜在的难题

   一号与四号的关系有时会互相冲突。一号常以为自己是一个合理及理性的人，但四号却喜欢以主观及感觉行事。虽然他们对生活有一些理想的看法。一号的理想多关注社会时事、政冶及道德等问题，但是四号的理想郄集中于个人的选择及品味之上。

    2、四号与二号

    二号与四号能自由地分享他们的情感，他们都愿意追求温情及建立联系。二号乐意在有需要的地方伸出援手，外向及主动给予四号信心与其他人交往。四号为二号带来创意、美感及丰富的感情，使二号能较为放松及充满被爱护的感觉，也使彼此的关系能有更深的情感交流。

    潜在的难题

    二号与四号的关系有时会过份情绪化及充满对对方不能明言的要求。两种形号均需要注意及亲密的感觉，渐渐会出现竞争。二号会觉得四号太过情绪化并跟从感觉处事，而且对别人的关心不足够。四号可感觉二号心底的情感渴望及需要被爱，但四号会妒忌二号的社交能力及别人对他们的好感。

    三、如何提升领导力 ？

    1、从自我世界走出来，找到比自己更大的事物。 
    2、多一点理智，多关注结果。 
    3、学会控制自己的情绪，学会对自我的宽松。