本文由爱博人力资源网为您提供服务,九型人格测评 可以通爱博人才测评中心进行测评,了解您的人格,帮助您更好在职场、生活中突破自己个性局限,充分发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展.......
2010年推广期间,测试均免费!
平和型人格特征
九号的性格特质:满足,平和,接纳,不专心,豁达、随和。
九号的基本恐惧:与他人分开,被遗弃。
九号的基本慾望:内心平和,与他人在一起。
九号的性格特质:满足,平和,接纳,不专心,豁达、随和
九号的客观描述:
有耐性、接受性强、明智、平静、易满足、温和、自製、不会发脾气、亲切、和善、支持他人,感受敏锐,不妄加评论,对自己要求不高同时也不会对别人有更高要求。不会直接表达敌意、倔强、冷澹、缺乏自信、懒惰、被动、没有主见及判断力、没有个性、妄想、精神恍惚、不留心、听天由命、得过且过、掩饰、逃避问题,依赖别人。
健康状况下的九号:
九号接受能力强,容易接纳,不以自我为中心,情绪沉稳,相信自己和别人,对自己和生活抱轻鬆的态度。他们品行纯良、简单、有耐性、真诚,是个真正的好人。乐观,令人安心,愿意支持他人;对别人有舒适、安静的影响力,令团队和谐,使人们融合,是一个很好的仲介人和沟通者。最佳状况:能成为一个自我满足的人,镇定、知足。另一方面,因为能真正成为自我满足的人,和谐型的人能和别人建立深厚的关係,生命力强,能将自己和别人互相契入。
一般状况下的九号:
害怕冲突,从而变得自我漠视和收敛,将他人理想化,跟随别人的意愿,对自己不想做的事都说好,掉进平凡的呆板的角色和期望。利用理论和不断说话来侵扰别人。活跃但鬆懈,不懂得反思,注意力不集中,因为不愿受到别人的影响,会变得反应迟钝和容易满足,逃避问题,思想变得不清和深沉,很多时候只会幻想,当这些思绪形成后,却又表现得漠然。情绪上懒散,不愿意将自己变得有用和用心专注问题,对事情漠不关心。儘量把问题缩小,姑息他人,可以为平息纷争而付上任何代价。顽固、宿命、退缩、认定任何事都没有改变的馀地,希望有妙想天开的解决方法,别人会因他们的拖延和没反应变得焦躁和愤怒。
不健康状况下的九号:
可以变得极度压抑,发展缓慢和没有效率,对问题感到无能为力;变得顽固,将自己和所有矛盾隔离,对别人疏忽和有可能造成危险。对任何会影响自己的事都不知道,抽离的程度甚至使自己不能运作,麻木和失去个性。他们会严重失去方向和紧张,躲在自己易碎的壳中,更有可能会变成多重性格。
九号的基本恐惧:与他人分开,被遗弃。
九号的基本欲望:内心平和,与他人在一起。
九号的性格缺陷:不愿自我提醒。九号是最懒的一类,他们很迟钝,对周遭世界反应很慢,他们没有把能量放在自觉和自我提醒,也不愿花大力用在内心及外在真实的世界,于是他们逐渐生活在假像及虚幻的世界里。
测试:你会再辞职多少次? (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]
测一测你内心的阴暗面 假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]
性格色彩测试(完全版) 共30题,请分前后15题来做,耐心完成。 准备好了吗?做好记录:如1A,2C··· 1、 关于人生观,我的…[详细]
招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]
心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]
测试:你会再辞职多少次? (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]