外企国企仍唱主角本地企业亦受追捧

      前天上午，浙江国际海运职业技术学院举行2010年毕业生就业实习秋季招聘会。据不完全统计，截至招聘会结束，共有300多名学生与企业签订了就业意向书。

      据浙海职院招生办副主任罗秀峰介绍，本次招聘会共有入场企业40家，推出了近600个岗位。与去年相比，提供的岗位整整翻了一番。“如此旺盛的需求，与今年航运业的回暖不无关系。 ”罗秀峰告诉记者。

      据了解，在现场招聘会前，已有不少国际航运企业通过校园宣讲、学校推荐、笔试面试等形式，吸引到了不少航运、船舶专业的拔尖毕业生。

      罗秀峰表示，目前，像○○CL、新加坡太古轮船公司和台塑公司等劳务外派型大型船舶企业，由于待遇高、企业实力雄厚，备受学生青睐。据我市劳务外派中介机构舟山东方国际经贸有限公司相关负责人透露，此前，该校已有98人与这些外企签订了就业意向协议。

      罗秀峰说，如今学生的就业观念也有一定变化，一些经济效益好、管理规范到位的私企也开始受到学生青睐。此外，从地域上讲，舟山的一些老牌船舶航运企业学生们也较为喜欢。“我们学校本地学生不少，如在家乡工作，回家的机会就更多一点。”罗秀峰说，从1990年开始，除拓宽劳务外派外，学校也加大了对地方企业的人才输送力度。

      证件全、英语好学生很抢手

      招聘会开始不到一小时，航海技术专业的大专生陶文鑫便已与宁波港股份有限公司油港轮驳分公司签订了就业协议。由于他7类航海证书齐全，英语又过硬，用人单位只和他稍稍聊了聊选择本公司的原因和其家里的情况，便确定了用人意向。

      该企业负责招聘的徐先生告诉记者，像陶文鑫这样相关证件齐全，同时通过航海英语考试的应聘者企业最欢迎了。徐先生说，由于此次招聘的员工从事的工作是利用拖船使万吨油轮安全靠港，往往需要职工独当一面，这需要操作者有较强的单独问题处理能力。徐先生表示自己很看重应聘者的综合素质，以及接受新事物的能力，择优录取、宁缺毋滥还是被摆在首位。

      航运证书考试改革让学生持齐证上岗

      记者在就读于该校航海技术专业的孔志宇的简历上看到，在“资格证书”一栏，他拥有GMPSS、精通急救、高级消防、四小证等证书。“你的证书很齐全啊。 ”对于记者的赞叹，孔志宇略显不好意思地说，这并不稀奇，他身边的同学也都有这些证书。

      航运、船舶类行业必须持证上岗，然而，由于一直采取的是两年半课程结束后7类证书一起考的做法，之前的招聘会出现过用人双方签订了意向书、却由于求职学生证书不全最终没被录取的情况，这便导致了企业用工荒、学生求职难的两难境地。

      从去年7月开始，浙海职院联手我市海事局，对航海类证书考试进行了改革。“以前是7门一起考，现在是3门、4门分开考，课程上完了就进行考试。 ”该校学生工作处的赵老师告诉记者，如今，对于三年制的学生而言，第二年就可以参加考试了。随着上机考试的实行，学生可根据自己的学习情况，每月都可参加考试。而对于实操类的考试，则采取分批培训的方式。

      赵老师表示，提前考有利于学生提早拿到相关证书，使就业双方快速达成用人协议。“现在，应广大学生要求，每次招聘会前，我们都会专门安排一场考试。 ”