中小企业招聘管理制度文本-招聘与配置-爱博仁人力资源官网

中小企业招聘管理制度文本

2012-10-08 10:33:02 　来源:爱博人力资源下载中心作者:爱博仁浏览46次

      1目的
      为规范本公司的招聘工作，及时、准确地预测、确定人力资源需求，使用科学的招聘方法加强本公司员工队伍建设
      2适用范围
      此制度的招聘，仅适用于本公司用工岗位的招聘。不包括派遣用工的招聘。
      3名词与术语
      4内容与要求
      4.1招聘的组织与协调
      4.1.1招聘活动由办公室负责组织；
      4.1.2各用人部门在办公室的组织和协调下直接参与招聘工作；
      4.1.3办公室直接负责招聘策略与策划；统计各部门用人需求；招聘审批过程的控制；招聘计划的制订、具体实施与监控；招聘审核中对应聘人综合素质的基本要求的审定及具体评定；
      4.1.4用人部门负责本部门用人需求的提出；招聘过程中对应聘人专业素质要求的核定及具体评定；
      4.1.5部门经理以上人员等重要职位的招聘，由总经理批示，办公室组织招聘，组建临时招聘委员会来完成；
      4.2需求分析与统计
      ........

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