一、(企业)组织信息的采集和处理 (助)
二、 人员计划的制定。 (助)(师)
三、 组织机构的设置与调整 (师)
四、 企业人员供求平衡 (师)
五、人力资源费用的预算的编写(自学) (助)(师)
为什么要人力资源规划?
什么是人力资源规划?
人力资源规划对企业有什么作用?
怎样进行人力资源规划?
怎样做到企业人力资源得供需平衡?
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