怎样预防劳动关系风险（PTT）
2012-08-08 12:08:33 来源:爱博仁人力资源资源下载中心 作者:爱博仁 浏览46次
怎样预防劳动关系风险,劳动关系案件受理范围 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，仲裁委员会受理的劳动争议包括： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
劳动关系案件受理范围
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，仲裁委员会受理的劳动争议包括：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金发生的争议；
6、法律、法规规定的其他争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，仲裁委员会受理的劳动争议包括：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金发生的争议；
6、法律、法规规定的其他争议。
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