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劳动关系管理突破（ptt)

2012-08-08 12:19:32 　来源:爱博仁人力资源资源下载中心作者:爱博仁浏览46次

劳动关系管理突破。1、在社会劳动过程中发生的关系； 2、劳动关系的主体双方各自具有独立的经济利益； 3、在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。 4、劳动关系主体双方之间存在管理与被管理的关系，这种从属关系是劳动关系中最显著的特征。

      一、劳动关系
      （一）劳动关系的含义【07年5月单选考点；07年11月多选考点；08年5月单选考点】
      在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。（雇员与雇主间关系）
      劳动关系所反映的是一种特定的经济关系：劳动给付与工资的交换关系。（08.11单选）

      77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ B  ）。
         ( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系   ( C )物与物的关系 ( D )劳动过程与产品的投入与产出关系

      劳资关系、劳工关系、雇佣关系、产业关系
      （二）劳动关系的特征
      1、在社会劳动过程中发生的关系；
      2、劳动关系的主体双方各自具有独立的经济利益；
      3、在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的。
      4、劳动关系主体双方之间存在管理与被管理的关系，这种从属关系是劳动关系中最显著的特征。

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